Factores psicosociales laborales y desempeño ocupacional en un grupo de bomberos / Psychosocial factors at work and occupational performance in the firemen

RESUMEN

Las diversas actividades que realiza un bombero durante su trabajo son muy amplias, y a su vez lo exponen a todo tipo de situaciones peligrosas. Condiciones relacionadas con la organización, el contenido del trabajo, la realización de la tarea, las relaciones interpersonales, entre otras; pueden afectar tanto al desarrollo del trabajo como la salud del trabajador; es lo que se conoce como factores psicosociales laborales. En tal sentido, la presente es una investigación donde se pretendió determinar la influencia que tienen los factores psicosociales laborales sobre el desempeño ocupacional de los bomberos. La muestra estuvo conformada por 47 profesionales, a quienes se les aplicó el cuestionario para evaluar factores psicosociales laborales, ISTAS 21, en su versión corta adaptada para Venezuela, y una entrevista semi-estructurada para evaluar el Desempeño Ocupacional (CMDO). Resultados: Los bomberos que reflejaron niveles altos e intermedios de riesgo en el cuestionario, reportaron en la entrevista que su ejecución en algunas áreas del Desempeño Ocupacional como auto-cuidado, accesibilidad, productividad, manejo de las actividades instrumentales de la vida diaria, actividades académicas, actividades recreativas activas y socialización, resultaron ser insatisfactorias, debido a la falta de tiempo, difícil acceso a su lugar de trabajo, la inconformidad con sus salarios, escases de recursos para prestar un buen servicio.

ABSTRACT

The diverse activities that a fireman makes during his work are very ample, and they as well expose it to all type of dangerous situations. Conditions related to the organization, the content of the work, the accomplishment of the task, interpersonal relationships, the health of the worker can affect so much to the development of the work like a; it is what it is known like labor psycho-social factors. In such sense, the present is an investigation where it was tried to determine the influence that has the labor psycho-social factors on the occupational performance of the firemen. The sample 47 professionals, to those who the questionnaire was applied to them to evaluate labor psycho-social factors, ISTAS 21, in its adapted short version for Venezuela, and a semi structured interview to evaluate Occupational performance (CMDO) Results: The firemen who reflected high and intermediate levels of risk in the questionnaire, reported in the interview that its execution in some areas of the Occupational Performance like car-care, accessibility, productivity, handling of the instrumental activities of the daily life, academic activities, active recreational activities and socialization, turned out to be unsatisfactory, due to the lack of time, difficult access to their place of work, and others factors.