Revalidation of an ultra-short scale for the measurement of perceived job security in Latin America. / Revalidación de escala ultracorta para la medición de la seguridad percibida para conservar el trabajo en Latinoamérica.

ABSTRACT

Introduction: Due to the measures imposed by governments to reduce the spread of this new virus, the economic sector was one of the most affected during the COVID-19 pandemic. Several labor sectors had to undergo a virtual adaptation process resulting in job instability and job loss. The objective of this study was to revalidate an ultra-short scale for measuring perceived job security in Latin America. Methods: A revalidation study was done on a short scale that measures worker's perceived security about losing or keeping their job in the near future. Results: The four items remained on the revalidated scale, where all four explained a single factor. The goodness-of-fit measures confirmed the single-factor model (χ 7.06; df 2; p = 0.29; mean square error 0.015; goodness-of-fit index 0.998; adjusted goodness-of-fit index 0.991; comparative fit index 0.999; Tucker-Lewis index 0.997; normalized fit index 0.998; incremental fit index 0.999; and root mean square error of approximation 0.036). The scale's reliability was calculated using McDonald's omega coefficient, obtaining an overall result of ω = 0.72. Conclusions: The scale was correctly revalidated in Latin America, and the four items were kept in a single reliable factor.

RESUMEN

Introducción: El sector económico fue uno de los más afectados durante la pandemia de COVID-19, debido a las medidas impuestas por los gobiernos para reducir la propagación de este nuevo virus. En consecuencia, varios sectores laborales tuvieron que pasar por un proceso de adaptación virtual, resultando en la inestabilidad o pérdida de empleos. El objetivo fue revalidar una escala ultra corta para la medición de la seguridad percibida para conservar el trabajo en Latinoamérica. Métodos: Se realizó un estudio de validación de una escala corta que mide la seguridad percibida por el trabajador acerca de poder perder o mantener su trabajo en un corto tiempo. Resultados: Los cuatro ítems se mantuvieron en la escala revalidada, también estuvieron en un único factor. Los índices de bondad de ajuste confirmaron dicho factor único χ2 7,06; df 2; p = 0,29; junto a los índices de error de cuadrático medio 0,015; de bondad de ajuste 0,998; ajustado de bondad de ajuste 0,991; de ajuste comparativo 0,999; de Tucker-Lewis 0,997; de ajuste normalizado 0,998; de ajuste incremental 0,999 y el error cuadrático medio de aproximación 0,036. En todo momento se mostró un ajuste adecuado. Posterior a eso se midió la confiabilidad, la cual se calculó con el coeficiente de Ω de McDonald, obteniendo un resultado de 0,72.