La gestion des premiers cas confirmés de COVID-19 dans un secteur minier au Mali

ABSTRACT

Introduction Notre service médical a eu à agir et réagir devant une situation jusque-là inconnue qu’est la gestion des premiers cas confirmés de COVID-19 chez les travailleurs. Objectif Décrire la chronologie des évènements et l’épidémiologie des cas confirmés de COVID-19. Méthodologie Il s’agissait d’une étude descriptive, prospective et transversale réalisée du 12 avril 2021 au 10 mai 2021 au service médical d’une société minière au Mali. L’analyse a concerné la chronologie des évènements à partir du premier cas enregistré et l’épidémiologie des cas confirmés. Résultats Le premier cas, un homme de 32 ans, blanchisseur à la base vie, a consulté notre service médical le 12 avril 2021 pour une toux sèche, de courbatures avec une température à 37,5 °C. Testé positif au test antigénique rapide, le sujet a été prélevé pour RT-PCR, qui est revenu positif le 13 avril 2021. Les évènements se sont succédé selon l’ordre suivant  la réunion urgente de la cellule de crise, la recherche des cas contacts, la désinfection des lieux, la réorganisation des activités du service médical en se concentrant sur le dépistage collectif, le prélèvement pour RT-PCR, la prise en charge des cas confirmés. L’accès du site minier a été conditionné à un résultat négatif à la COVID-19 par un test antigénique rapide ou un RT-PCR datant d’au plus 48 heures. L’âge moyen des 9 cas confirmés était de 34,88 ± 7,30 ans. Le sexe ratio était de 8 hommes sur une femme. Les agents de sécurité (n = 4) et les superviseurs (n = 3) étaient les plus représentés. La majorité des cas (n = 7) étaient symptomatiques. Les symptômes les plus fréquents étaient la toux sèche (n = 4) et la rhinorrhée (n = 4). Tous les 9 cas ont été pris en charge sur le site minier. La durée moyenne de confinement était de 13,66 ± 3,90 jours. Les 9 cas ont été déclarés guéris et ont repris leur travail à l’identique. Conclusion Notre service médical a pu apporter une aide substantielle en conseillant l’employeur, en créant une unité de dépistage et de prélèvement pour RT-PCR et en prenant en charge sur place les travailleurs atteints de COVID-19.