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Chinese Canadians' Experiences of the Dual Pandemics of COVID-19 and Racism: Implications for Identity, Negative Emotion, and Anti-Racism Incident Reporting
Canadian Psychology ; 63(3):279-297, 2022.
Article in English | ProQuest Central | ID: covidwho-2269722
ABSTRACT
De nombreux Canadiens d'origine chinoise ont connu un plus grand nombre d' incidents de racisme et de xénophobie depuis le début de la pandémie de coronavirus (COVID-19). La présente étude porte sur cette discrimination accrue a l'égard des Chinois et en quoi celleci et les menaces liées a la pandémie elle-meme nuisent au bien-etre des Canadiens d' origine chinoise ainsi qu' a leur identité chinoise et canadienne. Nous avons interrogé 874 adultes d'origine chinoise de partout au Canada - M?ge = 42,09;47,7 % de femmes;628 nés a l'étranger, de premiere génération (G1), et 246 nés au Canada, de deuxieme génération (G2) au moins. Les taux rapportés d'expériences discriminatoires sont alarmants plus de la moitié des répondants ont dit avoir été traités avec moins de respect en raison deleurethnie (G1 60,6 %;G2 56,8 %), et plus du tiers ont dit avoir été personnellement menacés ou avoir été victimes d' intimidation (G1 35,2%;G2 39,8%). Le statut générationnel influait sur les expériences des Canadiens d' origine chinoise durant la pandémie les membres de la G1 ont ressenti davantage de menaces pour leur santé, leur situation financiere et leur culture durant la pandémie, et les membres de la G2 ont témoigné d'une plus grande discrimination personnelle et a l'égard de leur groupe. La discrimination perçue était associée a l'affect négatif, meme apres avoir tenu compte des menaces liées a la pandémie. Le type de discrimination a des répercussions différentes pour les identités culturelles patrimoniale et dominante. Au sein des deux groupes, la discrimination personnelle était négativement associée a l' identité canadienne, et la discrimination de groupe était positivement associée a l'identité chinoise. Environ 10 % seulement des Canadiens d'origine chinoise qui ont été victimes de harcelement ont rapporté leurs expériences aux autorités ou dans les médias sociaux;leur propre perception d'etre, aux yeux d'autrui, de perpétuels étrangers les a empechés de rapporter le harcelement. Les auteurs discutent des répercussions du signalement du harcelement sur l'acculturation, l'identité, les stratégies antiracistes et la responsabilisation personnelle.AlternateMany Chinese Canadians (CCs) have experienced increased racism and xenophobia since the beginning of the Coronavirus disease (COVID-19) pandemic. This study focused on how this rise of anti-Chinese discrimination, in addition to the threats posed by the pandemic itself, affects not only CCs' well-being, but also their Chinese and Canadian identities. We surveyed 874 CC adults from across Canada, Mage = 42.09;47.7% females;628 foreign-born, first-generation (G1) and 246 Canadian-born, second or later generation (G2). The reported rates of discriminatory experiences were alarming More than half of the respondents reported that they had been treated with less respect because of their ethnicity (G1 60.6%;G2 56.8%), and over a third reported that they had been personally threatened or intimidated (G1 35.2%;G2 39.8%). Generational status moderated CCs' pandemic experiences, such that G1 CCs perceived more health, financial, and cultural threats due to the pandemic, but G2 CCs reported more personal and group discrimination. Perceived discrimination was associated with CCs' negative affect even after controlling for pandemic threats. The type of discrimination had different implications for heritage and mainstream cultural identities. For both groups, personal discrimination was negatively associated with Canadian identity, whereas group discrimination was positively associated with Chinese identity. Only about 10% of CCs who experienced harassment reported their encounters to authorities or on social media;CCs' perceptions that others saw them as perpetual foreigners undermined their reporting of harassment. The findings' implications for acculturation, identity, anti-racism strategies, and empowerment in reporting harassment are discussed.
Keywords

Full text: Available Collection: Databases of international organizations Database: ProQuest Central Type of study: Qualitative research Language: English Journal: Canadian Psychology Year: 2022 Document Type: Article

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Full text: Available Collection: Databases of international organizations Database: ProQuest Central Type of study: Qualitative research Language: English Journal: Canadian Psychology Year: 2022 Document Type: Article