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Pharmacy Department management and organization.
Herranz-Alonso, Ana; Rodríguez-González, Carmen Guadalupe; Sarobe-González, Camino; Álvarez-Díaz, Ana; Sanjurjo-Sáez, María.
  • Herranz-Alonso A; Servicio de Farmacia, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid. España. aherranza@salud.madrid.org.
  • Rodríguez-González CG; Servicio de Farmacia, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid. España. aherranza@salud.madrid.org.
  • Sarobe-González C; Servicio de Farmacia, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid. España. aherranza@salud.madrid.org.
  • Álvarez-Díaz A; Servicio de Farmacia, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid. España. aherranza@salud.madrid.org.
  • Sanjurjo-Sáez M; Servicio de Farmacia, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Madrid. España. aherranza@salud.madrid.org.
Farm Hosp ; 44(7): 5-10, 2020 06 12.
Article in English | MEDLINE | ID: covidwho-599567
ABSTRACT
The WHO declared the SARS- CoV-2 outbreak a pandemic in March 11, 2020.  Spain has been the third country with the highest number of reported cases of  COVID-19. In the face of the pandemic, the authorities of the Autonomous  Community of Madrid led an unprecedented transformation of hospital services  by increasing the number of beds available, setting up temporary field hospitals  in fairgrounds, and transforming hotels into support centers for patients with  mild symptoms of COVID-19. In the light that this crisis will continue to be a real threat for the years to come, our hospital pharmacies need to be better prepared for similar outbreaks in the future. During the COVID-19 pandemic, the  Department of Hospital Pharmacy of Hospital General Universitario Gregorio  Marañón has faced four challenges an exponential increase in the demand for  resources, constant changes to therapeutic protocols and approaches, regulatory changes, and a dramatic impact on hospital staff (strain on human resources  and psychological impact). This article is aimed at describing the main  organizational changes implemented to the Department of Hospital Pharmacy of  Hospital GU Gregorio Marañón and its relationship with other hospital  pharmacies of the Community of Madrid. An account is provided of the strategies to be adopted for reorganizing a Department of Hospital Pharmacy and achieve a safe and effective use of medications. Strategies range from the creation of  integral hospital task groups (COVID-crisis task group, protocolization task  group, research task group) to the adaptation of the internal organization of the  Department of Hospital Pharmacy, which encompasses aspects related to  management and leadership; a communication plan (internal and external);  staff management, and the reorganization and adaptation of processes. People,  patients and professionals are at the core of these strategies. This paper is a  reflection on key factors of "humanization in COVID times".
RESUMEN
Con fecha 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud declaró el  estado de pandemia por SARS-CoV-2. En algunos momentos de la crisis, España fue el tercer país del mundo en número de casos. Las autoridades de la  Comunidad de Madrid, una de las más afectadas, han respondido con una  transformación hospitalaria sin precedentes, aumentando el número de camas  disponibles, creando hospitales de campaña en recintos feriales y transformando hoteles en centros de apoyo para pacientes leves. Dado que la aparición de  estas crisis continuará siendo una amenaza real en los próximos años, es  necesario revisar la preparación de nuestros servicios de farmacia para afrontar  este tipo de situaciones. El reto al que se ha enfrentado el Servicio de Farmacia  del Hospital General Universitario Gregorio Marañón durante la crisis de la  pandemia COVID-19 ha venido determinado por cuatro circunstancias  incremento exponencial de la demanda de recursos, cambios constantes en los  protocolos y decisiones terapéuticas, cambios regulatorios y gran impacto en las personas (gestión de recursos y gestión de las emociones). En este trabajo  se describen los principales cambios organizativos de un servicio de farmacia a  través de la experiencia del Hospital General Universitario Gregorio Marañónsus relaciones con otros servicios de farmacia de la Comunidad de Madrid. Se  detallan los procedimientos que deben contemplarse para la reorganización de  un servicio de farmacia para lograr un uso seguro y eficiente de los  medicamentos. Se detallan desde la participación en los comités globales de  hospital (comité de crisis COVID, comité de protocolización y comité de  investigación) hasta la organización interna del servicio de farmacia, que  incluyen gestión y liderazgo, plan de comunicación (interna y externa), gestión  de las personas, reorganización y adaptación de los procesos. Las personaspacientes y profesionales son los grandes protagonistas de esta actuación, por lo  que incluimos una reflexión sobre los factores clave para la "humanización en  tiempos de COVID".
Subject(s)

Full text: Available Collection: International databases Database: MEDLINE Main subject: Pharmacy Service, Hospital / Pneumonia, Viral / Coronavirus Infections / Pandemics / Betacoronavirus Type of study: Experimental Studies / Observational study / Prognostic study / Randomized controlled trials Limits: Humans Country/Region as subject: Europa Language: English Journal: Farm Hosp Journal subject: Pharmacy / Hospitals Year: 2020 Document Type: Article

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