Detalles de la búsqueda
1.
Six habits to enhance MET performance under stress: A discussion paper reviewing team mechanisms for improved patient outcomes.
Aust Crit Care
; 29(2): 104-9, 2016 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-26320090
2.
Give them a fishing rod, if it is not urgent: The impact of help type on support for helpers' leadership.
J Appl Psychol
; 109(4): 551-572, 2024 Apr.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-37971830
3.
"Do not teach them how to fish": The effect of zero-sum beliefs on help giving.
J Exp Psychol Gen
; 151(10): 2466-2480, 2022 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-35286114
4.
Unpaid Professional Work at Home and Work-Life Interference among Employees with Care Responsibilities.
J Psychol
; 155(3): 356-374, 2021.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-33705255
5.
Gendered Help at the Workplace: Implications for Organizational Power Relations.
Psychol Rep
; 122(3): 1087-1116, 2019 Jun.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-29708050
6.
Relationships Between Workplace Deviance Interacted With Gender and Marital Status: The Correspondence Analysis Approach.
Psychol Rep
; 122(4): 1494-1515, 2019 Aug.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-29914344
7.
Future time perspective and interpersonal empathy: Implications for preferring autonomy- versus dependency-oriented helping.
Br J Soc Psychol
; 57(4): 793-814, 2018 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-29926924
8.
Attributions of managerial decisions, emotions, and OCB. The moderating role of ethical climate and self-enhancement / Atribuciones de decisiones directivas, emociones y comportamiento de ciudadanía organizativa. El papel moderador del clima ético y la automejora
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 37(1): 36-48, abr. 2021. ilus, tab, graf
Artículo
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| IBECS (España) | ID: ibc-228276
9.
Helping them stay where they are: status effects on dependency/autonomy-oriented helping.
J Pers Soc Psychol
; 106(1): 58-72, 2014 Jan.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-23978066
10.
Gender profiles of workplace individual and organizational deviance / Perfiles de género de desviación individual y organizacional en el trabajo
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 34(1): 46-55, abr. 2018. tab, graf
Artículo
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| IBECS (España) | ID: ibc-174278
11.
The 'I believe' and the 'I invest' of work-family balance: the indirect influences of personal values and work engagement via perceived organizational climate and workplace burnout / El 'creo' y el 'invierto' del conflicto trabajo-familia: influencias indirectas de los valores personales y la implicación en el trabajo a través de la percepción del clima organizacional y del agotamiento emocional en el trabajo
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 32(1): 1-10, ene.-abr. 2016. tab, ilus
Artículo
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| IBECS (España) | ID: ibc-151363
12.
Perspectives on groups and work teams in the workplace / Perspectivas sobre Grupos y Equipos de Trabajo
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 28(1): 51-66, 2012. tab, ilus
Artículo
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| IBECS (España) | ID: ibc-99890
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