Detalles de la búsqueda
1.
On the assessment of predictive bias in selection systems with multiple predictors.
J Appl Psychol
; 107(11): 1995-2012, 2022 Nov.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-34968074
2.
psychmeta: An R Package for Psychometric Meta-Analysis.
Appl Psychol Meas
; 43(5): 415-416, 2019 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-31235986
3.
Effects of range restriction and criterion contamination on differential validity of the SAT by race/ethnicity and sex.
J Appl Psychol
; 104(6): 814-831, 2019 Jun.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-30640487
4.
Constructed response formats and their effects on minority-majority differences and validity.
J Appl Psychol
; 104(5): 715-726, 2019 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-30431296
5.
Predicting Performance of First-Year Residents: Correlations Between Structured Interview, Licensure Exam, and Competency Scores in a Multi-Institutional Study.
Acad Med
; 94(3): 378-387, 2019 03.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-30157088
6.
Changing abilities vs. changing tasks: Examining validity degradation with test scores and college performance criteria both assessed longitudinally.
J Appl Psychol
; 103(9): 980-1000, 2018 Sep.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-29723000
7.
The relationship between cognitive-ability saturation and subgroup mean differences across predictors of job performance.
J Appl Psychol
; 102(10): 1403-1420, 2017 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-28530415
8.
Effects of predictor weighting methods on incremental validity.
J Appl Psychol
; 102(10): 1421-1434, 2017 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-28530417
9.
The prosocial and aggressive driving inventory (PADI): a self-report measure of safe and unsafe driving behaviors.
Accid Anal Prev
; 72: 1-8, 2014 Nov.
Artículo
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| MEDLINE | ID: mdl-25000297
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