Detalles de la búsqueda
1.
Multiple salary comparisons, distributive justice, and employee withdrawal.
J Appl Psychol
; 2024 Apr 15.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-38619473
2.
Humane orientation, work-family conflict, and positive spillover across cultures.
J Appl Psychol
; 108(10): 1573-1597, 2023 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-37289533
3.
Justice change matters: Approach and avoidance mechanisms underlying the regulation of justice over time.
J Appl Psychol
; 107(7): 1070-1093, 2022 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-34941288
4.
Work stress, Chinese work values, and work well-being in the Greater China.
J Soc Psychol
; 151(6): 767-83, 2011.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-22208113
5.
Work stressors, Chinese coping strategies, and job performance in Greater China.
Int J Psychol
; 45(4): 294-302, 2010 Aug 01.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-22044015
6.
Abusive supervision, thwarted belongingness, and workplace safety: A group engagement perspective.
J Appl Psychol
; 105(3): 230-244, 2020 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-31343202
7.
What Differentiates Employees' Job Performance Under Stressful Situations: The Role of General Self-Efficacy.
J Psychol
; 150(7): 837-48, 2016 Oct 02.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-27419467
8.
Job insecurity and job performance: The moderating role of organizational justice and the mediating role of work engagement.
J Appl Psychol
; 100(4): 1249-58, 2015 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-25402953
9.
A Three-wave Study of Antecedents of Work-Family Enrichment: The Roles of Social Resources and Affect.
Stress Health
; 31(4): 306-14, 2015 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-26468889
10.
Family mastery enhances work engagement in Chinese nurses: A cross-lagged analysis.
J Vocat Behav
; 78(1): 100-109, 2011 Feb.
Artículo
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| MEDLINE | ID: mdl-32287333
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