Detalles de la búsqueda
1.
Mapping gender stereotypes: a network analysis approach.
Front Psychol
; 14: 1193866, 2023.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-37533725
2.
Wage (in)equality matters: the effect of organizational economic inequality on others' and self-ascriptions.
J Soc Psychol
; 163(5): 716-734, 2023 Sep 03.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-37094182
3.
Spanish Adaptation of the Support for Economic Inequality Scale (S-SEIS).
Psicothema
; 35(3): 310-318, 2023 08.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-37493154
4.
What about diversity? The effect of organizational economic inequality on the perceived presence of women and ethnic minority groups.
PLoS One
; 17(8): e0271356, 2022.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-35976867
5.
Connecting perceived economic threat and prosocial tendencies: The explanatory role of empathic concern.
PLoS One
; 15(5): e0232608, 2020.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-32365125
6.
Economic Inequality and Masculinity-Femininity: The Prevailing Perceived Traits in Higher Unequal Contexts Are Masculine.
Front Psychol
; 10: 1590, 2019.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-31428004
7.
Spanish Adaptation of the Support for Economic Inequality Scale (S-SEIS) / Adaptación Española de la Escala de Apoyo a la Desigualdad Económica (S-SEIS)
Psicothema (Oviedo)
; 35(3): 310-318, 2023. tab
Artículo
en Inglés
| IBECS (España) | ID: ibc-223462
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