Detalles de la búsqueda
1.
From free pastures to penned in: The within-person effects of psychological reactance on side-hustlers' hostility and initiative in full-time work.
J Appl Psychol
; 108(12): 1979-1997, 2023 Dec.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-37523298
2.
From zero to hero and back to zero: The consequences of status inconsistency between the work roles of multiple jobholders.
J Appl Psychol
; 107(8): 1369-1384, 2022 Aug.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-34110852
3.
The room where it happens: The impact of core and non-core roles on surgical team performance.
J Appl Psychol
; 106(11): 1767-1783, 2021 Nov.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-33090859
4.
I'm tired of listening: The effects of supervisor appraisals of group voice on supervisor emotional exhaustion and performance.
J Appl Psychol
; 105(6): 619-636, 2020 Jun.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-31613116
5.
Understanding why they don't see eye to eye: an examination of leader-member exchange (LMX) agreement.
J Appl Psychol
; 94(4): 1048-57, 2009 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-19594243
6.
Harmful help: the costs of backing-up behavior in teams.
J Appl Psychol
; 93(3): 529-39, 2008 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-18457485
7.
Not all differentiation is the same: Examining the moderating effects of leader-member exchange (LMX) configurations.
J Appl Psychol
; 103(5): 478-495, 2018 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-29239643
8.
Leader-member exchange and citizenship behaviors: a meta-analysis.
J Appl Psychol
; 92(1): 269-77, 2007 Jan.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-17227168
9.
Integrating motivational, social, and contextual work design features: a meta-analytic summary and theoretical extension of the work design literature.
J Appl Psychol
; 92(5): 1332-56, 2007 Sep.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-17845089
10.
A quasi-experimental study of after-event reviews and leadership development.
J Appl Psychol
; 97(5): 997-1015, 2012 Sep.
Artículo
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| MEDLINE | ID: mdl-22506721
11.
Safety at work: a meta-analytic investigation of the link between job demands, job resources, burnout, engagement, and safety outcomes.
J Appl Psychol
; 96(1): 71-94, 2011 Jan.
Artículo
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| MEDLINE | ID: mdl-21171732
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