Detalles de la búsqueda
1.
The motivations and their conditions which drive students to seek higher education in a foreign country.
Curr Psychol
; : 1-14, 2022 Aug 23.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-36035251
2.
Association of quality of nursing care with violence load, burnout, and listening climate.
Isr J Health Policy Res
; 13(1): 22, 2024 Apr 24.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-38659017
3.
From burnout to behavior: the dark side of emotional intelligence on optimal functioning across three managerial levels.
Front Psychol
; 15: 1338691, 2024.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-38708021
4.
Insights into abusive workplace behavior.
Front Psychol
; 14: 990501, 2023.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-37575441
5.
A systematic and theoretical approach to the marketing of higher education.
Front Psychol
; 13: 982347, 2022.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-36312083
6.
Abusive leadership: A moderated-mediation through leader-member exchange and by organizational politics.
Front Psychol
; 13: 983199, 2022.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-36438403
7.
A Moderated-Mediation Analysis of Organizational Justice and Leader-Member Exchange: Cross-Validation With Three Sub-samples.
Front Psychol
; 12: 616476, 2021.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-34248733
8.
How Does Work Motivation Impact Employees' Investment at Work and Their Job Engagement? A Moderated-Moderation Perspective Through an International Lens.
Front Psychol
; 11: 38, 2020.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-32153446
9.
Examining the Effects of Cultural Value Orientations, Emotional Intelligence, and Motivational Orientations: How do LMX Mediation and Gender-Based Moderation Make a Difference?
Front Psychol
; 11: 502903, 2020.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-33192756
10.
Combining Associations Between Emotional Intelligence, Work Motivation, and Organizational Justice With Counterproductive Work Behavior: A Profile Analysis via Multidimensional Scaling (PAMS) Approach.
Front Psychol
; 11: 851, 2020.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-32508710
11.
Heavy Work Investment, Workaholism, Servant Leadership, and Organizational Outcomes: A Study among Italian Workers / [La inversión en trabajo pesado, la adicción al trabajo, el liderazgo de servicio y los resultados organizativos: un estudio en trabajadores italianos]
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 39(2): 55-64, Agos. 2023. tab, ilus
Artículo
en Inglés
| IBECS (España) | ID: ibc-224067
12.
Career Dont Stop Believing: Career Empowerment as a Mediator between Hope and Organizational Outcomes / [No dejes de creer en la carrera profesional: empoderamiento de carrera como mediador entre la esperanza y los resultados organizacionales]
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 39(1): 13-22, Abr. 2023. ilus, tab
Artículo
en Inglés
| IBECS (España) | ID: ibc-219174
13.
Organizing the Confusion Surrounding Workaholism: New Structure, Measure, and Validation.
Front Psychol
; 8: 1803, 2017.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-29097989
14.
Heavy-work investment: its dimensionality, invariance across 9 countries and levels before and during the COVID-19's pandemic / La inversión en trabajo duro: dimensionalidad, invarianza en 9 países y nivel antes y durante la pandemia del COVID-19
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 37(2): 67-83, 09 ago. 2021. tab
Artículo
en Inglés
| IBECS (España) | ID: ibc-228279
15.
Revisiting work engagement from a moderated-mediation vantage point / Reevaluación de la implicación en el trabajo desde el enfoque mejor de mediación moderada
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 35(3): 207-215, dic. 2019. tab, graf
Artículo
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| IBECS (España) | ID: ibc-188138
16.
Leader and team-member exchanges and their relationships with organizational and interpersonal counterproductive work behaviors: moderation by envy and group size in Israel and USA / Los intercambios entre líder y subordinado y entre el equipo y sus miembros y sus relaciones con los comportamientos laborales organizativos e interpersonales contraproductivos: el efecto moderador de la envidia y del tamaño del grupo en Israel y en EEUU
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 35(3): 145-156, dic. 2019. tab, graf
Artículo
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| IBECS (España) | ID: ibc-188132
17.
Leadership styles and work attitudes: does age moderate their relationship? / Estilos de liderazgo y actitudes en el trabajo: ¿modera la edad su relación?
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 34(3): 195-201, dic. 2018. tab, graf
Artículo
en Inglés
| IBECS (España) | ID: ibc-176738
18.
The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior / El papel mediador y moderador del burnout y de la inteligencia emocional en la relación entre la justicia organizacional y el mal comportamiento en el trabajo
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 33(2): 157-164, ago. 2017. tab, ilus
Artículo
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| IBECS (España) | ID: ibc-164367
19.
The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors / La dimensionalidad de la adicción al trabajo y su relación con factores internos y externos
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 33(3): 193-203, dic. 2017. ilus, tab, graf
Artículo
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| IBECS (España) | ID: ibc-168925
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