Detalles de la búsqueda
1.
Back-translation practices in organizational research: Avoiding loss in translation.
J Appl Psychol
; 108(5): 699-727, 2023 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-36107682
2.
First impression effects in organizational psychology.
J Appl Psychol
; 107(3): 346-369, 2022 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-34060883
3.
Is perfect good? A meta-analysis of perfectionism in the workplace.
J Appl Psychol
; 103(10): 1121-1144, 2018 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-29927262
4.
Employees on the rebound: Extending the careers literature to include boomerang employment.
J Appl Psychol
; 102(6): 890-909, 2017 Jun.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-28277728
5.
Initial impressions: What they are, what they are not, and how they influence structured interview outcomes.
J Appl Psychol
; 101(5): 625-38, 2016 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-26727208
6.
Who withdraws? Psychological individual differences and employee withdrawal behaviors.
J Appl Psychol
; 101(4): 498-519, 2016 Apr.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-26595754
7.
Searching for the right fit: development of applicant person-organization fit perceptions during the recruitment process.
J Appl Psychol
; 100(3): 880-93, 2015 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-25486257
8.
Examining the job search-turnover relationship: the role of embeddedness, job satisfaction, and available alternatives.
J Appl Psychol
; 96(2): 432-41, 2011 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-21142342
9.
Managing and creating an image in the interview: the role of interviewee initial impressions.
J Appl Psychol
; 96(6): 1275-88, 2011 Nov.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-21639599
10.
Initial evaluations in the interview: relationships with subsequent interviewer evaluations and employment offers.
J Appl Psychol
; 95(6): 1163-72, 2010 Nov.
Artículo
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| MEDLINE | ID: mdl-20718533
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