Detalles de la búsqueda
1.
Change of heart, change of mind, or change of willpower? Explaining the dynamic relationship between experienced and perpetrated incivility change.
J Occup Health Psychol
; 27(1): 22-36, 2022 Feb.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-34672643
2.
Beyond targets and instigators: Examining workplace incivility in dyads and the moderating role of perceived incivility norms.
J Appl Psychol
; 107(8): 1288-1302, 2022 Aug.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-34110851
3.
How a gratitude intervention influences workplace mistreatment: A multiple mediation model.
J Appl Psychol
; 2020 Sep 17.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-32940484
4.
When challenges hinder: An investigation of when and how challenge stressors impact employee outcomes.
J Appl Psychol
; 105(10): 1181-1206, 2020 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-31999135
5.
Breaking the cycle of abusive supervision: How disidentification and moral identity help the trickle-down change course.
J Appl Psychol
; 104(1): 164-182, 2019 Jan.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-30321031
6.
How leaders perceive employee deviance: Blaming victims while excusing favorites.
J Appl Psychol
; 104(7): 946-964, 2019 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-30640491
7.
A self-regulatory perspective of work-to-home undermining spillover/crossover: Examining the roles of sleep and exercise.
J Appl Psychol
; 102(5): 753-763, 2017 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-28150983
8.
Linking perceptions of role stress and incivility to workplace aggression: the moderating role of personality.
J Occup Health Psychol
; 17(3): 316-329, 2012 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-22642407
9.
An empirical investigation of dispositional antecedents and performance-related outcomes of credit scores.
J Appl Psychol
; 97(2): 469-78, 2012 Mar.
Artículo
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| MEDLINE | ID: mdl-22023073
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