Detalles de la búsqueda
1.
Flexibility in change practices and job outcomes for nurses: exploring the role of subjective fit.
J Adv Nurs
; 69(12): 2800-11, 2013 Dec.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-23789640
2.
Organisational change stressors and nursing job satisfaction: the mediating effect of coping strategies.
J Nurs Manag
; 21(6): 878-87, 2013 Sep.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-23890099
3.
Administrative stressors and nursing job outcomes in Australian public and non-profit health care organisations.
J Clin Nurs
; 21(9-10): 1443-52, 2012 May.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-22494421
4.
Workplace bullying, psychological hardiness, and accidents and injuries in nursing: A moderated mediation model.
PLoS One
; 16(1): e0244426, 2021.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-33417612
5.
Leader Humility and Knowledge Sharing Intention: A Serial Mediation Model.
Front Psychol
; 11: 560704, 2020.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-33424676
6.
Mindfulness as a personal resource to reduce work stress in the job demands-resources model.
Stress Health
; 33(4): 426-436, 2017 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-27862960
7.
The Stressors in Students (SIS) scale: development, reliability, and validity.
J Clin Nurs
; 20(13-14): 2078-80, 2011 Jul.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-21668542
8.
Predictors of Workplace Bullying and Cyber-Bullying in New Zealand.
Int J Environ Res Public Health
; 13(5)2016 04 27.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-27128929
Resultados
1 -
8
de 8
1
Próxima >
>>