Detalles de la búsqueda
1.
Consequences of organizational justice expectations in a selection system.
J Appl Psychol
; 91(2): 455-66, 2006 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-16551196
2.
A multiple-goal, multilevel model of feedback effects on the regulation of individual and team performance.
J Appl Psychol
; 89(6): 1035-56, 2004 Dec.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE | ID: mdl-15584840
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