Leadership Practices in Hospital Nursing: A Self of Manager Nurses / Prácticas de Liderazgo en enfermería hospitalaria: Una Selfie de Enfermeros Gestores / Práticas de liderança em enfermagem hospitalar: uma self de enfermeiros gestores
Silva, Vânea Lúcia dos Santos; Camelo, Silvia Helena Henriques; Soares, Mirelle Inácio; Resck, Zélia Marilda Rodrigues; Chaves, Lucieli Dias Pedreschi; Santos, Fabiana Cristina dos; Leal, Laura Andrian.
Rev. Esc. Enferm. USP
; 51: e03206, 2017. tab
Artículo
en Inglés, Portugués
| LILACS, BDENF - enfermagem (Brasil) | ID: biblio-842736
Resumen OBJETIVO Evaluar la frecuencia de las prácticas de liderazgo llevadas a cabo por los enfermeros gestores de instituciones hospitalarias y su asociación con las variables del perfil socioprofesional. MÉTODO Estudio transversal, descriptivo y correlacional, realizado en cuatro hospitales de un municipio del interior del Estado de São Paulo. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico y el instrumento Leadership Practices Inventory. La recolección y el análisis de datos se fundaron en un Modelo de Prácticas para Liderazgo ejemplar. RESULTADOS Participaron 85 enfermeros gestores. Los promedios de las prácticas de liderazgo utilizados por los enfermeros fueron capacitar a los otros a actuar (50,6), animar el corazón (48,2), trazar el camino (46,7), desafiar el proceso (43,3) e inspirar una visión compartida (43,1). En el análisis de datos también se constató correlación entre la práctica "anime el corazón" y las variables tiempo de asistencia y vínculo de empleo. CONCLUSIÓN El estudio constató la presencia de enfermeros gestores ejerciendo liderazgo moderado, promoviendo el trabajo en equipo, proporcionando un clima de confianza y visión horizontal. Sin embargo, los valores moderados también desvelaron aspectos de gestión que los líderes deben perfeccionar mediante herramientas y/o estrategias organizativas en búsqueda de mejores prácticas de liderazgo.
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BR41.1
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