Límites éticos a la promoción de la salud en el lugar de trabajo en el marco del concepto de empresa saludable / Thical limits to the promotion of health in the workplace within the framework of the healthy organization concept
Gallego Villanueva, Rocío; Martín Rodrigo, María José; De Montalvo Jääskeläinen, Federico.
Cuad. bioét
; 33(107): 13-39, enero abril, 2022.
Artículo
en Español
| IBECS (España) | ID: ibc-203232
En el contexto de cambios generales en la sociedad en relación con la salud, la empresa saludable se proclama y acepta como algo necesario y legítimo. Este fenómeno se expande globalmente sin apenas cuestionamiento, promocionado por organismos internacionales y grandes empresas. Con presencia global y creciente en políticas y prácticas organizacionales y profesionales, parece ganar aún más fuerza tras la pandemia. Frente a la expansión del fenómeno y por incidir directamente sobre la salud de las personas, es ineludible un análisis del mismo más allá de su imagen positiva generalizada. En este artículo se identifican algunos peligros relevantes del fomento de la cultura de salud en el trabajo, desde una perspectiva ética, y entre ellos, no solo el carácter no beneficiente de algunas prácticas no contrastadas científicamente, sino, también, su propia condición maleficiente. En este trabajo se plantean, pues, los límites éticos para este fenómeno expansivo y se defiende que el principio fundamental para operar en este ámbito de relaciones asimétricas entre empleado y empleador es de no maleficencia y no tanto el de autonomía
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