Objetivo principal Determinar la influencia de las
condiciones de trabajo del profesional de
enfermería sobre su
percepción de la Calidad del Cuidado.
Metodología: investigación cuantitativa, de diseño explicativo y transversal. Se
censó a 290
enfermeras en tres
hospitales en
Chile . Se aplicaron
cuestionario de antecedentes sociolaborales; el instrumento Karen
Personal para evaluar la Calidad del Cuidado y un
cuestionario de
Condiciones de Trabajo . Resultados principales La existencia de un
entorno social favorable, un adecuado ajuste de la
organización a la persona y la adaptación de la persona a la
organización determinan la
percepción de un
cuidado de enfermería de mayor calidad. Conclusión principal Una mayor valoración de las
condiciones de trabajo (
entorno social favorable, adecuado ajuste de la
organización a la persona y adaptación de la persona a la
organización ) aumenta la
percepción de la calidad del cuidado prestado por las
enfermeras . (AU)
Main
objective: To determine the influence of the
nursing professional's
working conditions on their
perception of the
Quality of Care .
Methodology: quantitative
research , with an explanatory and cross-sectional design. 290
nurses were enrolled in three
hospitals in
Chile . They were applied
questionnaire of socio-labour antecedents; the Karen Personal instrument to evaluate the
Quality of Care and a
questionnaire on
Working Conditions . Main
results: The existence of a favourable
social environment , an adequate
adjustment of the
organization to the
person and the adaptation of the
person to the
organization determine the
perception of a higher Quality
Nursing Care . Main
conclusion: A greater appreciation of
working conditions (favourable
social environment , adequate
adjustment of the
organization to the
person and adaptation of the
person to the
organization ) increases the
perception of the
quality of care provided by
nurses . (AU)