Contexto laboral hostil ante el embarazo: efectos sobre la salud de las trabajadoras embarazadas

Delgado Rodríguez, Naira; Aguado Corbal, David; Casado Barrios, Marino; Recuero Fernández, Alberto

Objetivo:

Analizar la influencia de un contexto laboral hostil ante el embarazo sobre el nivel de estrés y sobre comportamientosrelacionados con la salud en trabajadoras embarazadas.

Métodos:

Se incluyeron en el estudio mujeres de unidades de consulta de ginecología y obstetricia y centros de educaciónmaternal que hubieran trabajado durante el embarazo y/o hubieran dejado de trabajar como consecuencia del mismo. Seutilizó un cuestionario autocumplimentado, incluyendo preguntas sobre la percepción del contexto laboral durante el embarazo(actitudes y valoración del embarazo en la empresa; autoexigencia, oportunidades de promoción e importancia del trabajopara la mujer), sobre el nivel de estrés laboral y sobre comportamientos relacionados con la salud durante el embarazo,además de características personales y laborales de las mujeres. Los datos se analizaron mediante regresión lineal múltiple.

Resultados:

En la muestra analizada se incluyeron 188 mujeres. La percepción de las actitudes organizacionales haciael embarazo y su valoración en la empresa, la importancia del trabajo para la mujer, la seguridad laboral y las oportunidadesde promoción presentan relación con todas las dimensiones de estrés analizadas (R2 entre 0,10 y 0,49; p<0,05). También seobserva relación con el retraso en la comunicación del embarazo en la empresa (R2=0,19; p<0,05) y con la intención de renunciara días de permiso por maternidad (R2=0,11; p<0,05).

Conclusiones:

La percepción de un contexto laboral hostil ante el embarazo aumenta los niveles de estrés en las trabajadorasembarazadas y se relaciona con comportamientos de riesgo en relación con el embarazo(AU)

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