Situación laboral de los profesionales de enfermería de enfermería de instituciones de salud, Municipio de Medellín, 1999 / Labor situation of nursing professionals in health institutions, Municipality of Medellin, 1999
Correa, Alba Elena; Palacio, Marta Lucía; Serna, Luz Elena.
Invest. educ. enferm
; 19(2): 10-25, mar. 2001. tab, graf
Artículo
en Español
| LILACS, BDENF - enfermagem (Brasil) | ID: lil-346017
Estudio descriptivo exploratorio en profesionales de enfermería laboralmente activos. Busca identificar transformaciones generadas en la forma de prestación de servicios de salud, originadas por las reformas laborales y del Sistema de Salud, para gestar propuestas que propicien la participación del profesinal de enfermería en mejora de las condiciones laborales y el nivel científico-técnico. Se aplicó cuestionario a 405 profesionales. Se indagó sobre aspectos socio-demográficos, desempeño profesional, vinculación a la seguridad social y satisfacción laboral (escala de Likert). Encontrando 96,7 por ciento de sexo femenino; área de trabajo principal la asistencial-administrativa 64 por ciento, la ambulatoria y comunitaria 3,2 por ciento, y ejercicio independiente 4 por ciento. La participación en publicaciones e investigaciones 18,2 por ciento, nivel de formación en pos grado asciende al 20,7 por ciento, el 68 por ciento recibe dos o menos cursos de capacitación continuada al año, la dependencia jerárquica continúa siendo un departamento de enfermería en 70 por ciento y el 73,3 por ciento del recurso se ubica en instituciones de tercer nivel de complejidad. el tipo de contratación y la afiliación a la Seguridad Social es más favorable en la institución privada. En la pública se encontró mayor tendencia a la insatisfacción laboral. Las políticas de recurso humano en el sector salud han hecho lento el avance de la enfermería en aspectos de desarrollo profesional. El actual modelo de prestación de srevicios de salud ha desmejorado las condiciones laborales.
Biblioteca responsable:
CO5.1
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