Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en una pequeña empresa del sector privado / Relation between organizational climate and job satisfaction in a small enterprise from private sector
Arias Gallegos, Walter L; Arias Cáceres, Gabriela.
Cienc. Trab
; 16(51): 185-191, dic. 2014. tab
Artículo
en Español
| LILACS | ID: lil-734630
Este estudio pretende valorar las relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Para ello se trabajó con un diseño correlacional y una muestra de 45 trabajadores de una pequeña empresa privada y se aplicó el Perfil Organizacional de Liker y la Escala de Satisfacción en el Trabajo de Warr, Cook y Wall. Los resultados indican que existen relaciones moderadas no significativas entre las variables, pero entre las dimensiones de flexibilidad y reconocimiento existen relaciones más fuertes y significativas con la satisfacción laboral. Además, se encontraron diferencias significativas entre los varones y las mujeres, entre el grado de instrucción y el área de trabajo del personal evaluado. Se concluye, por tanto, que el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de manera moderada.
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CL1.1
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