Introducción: el proceso de globalización de la
atención a la salud , la
educación , la
tecnología y las nuevas formas de
organización del
trabajo , exigen a los países generar mecanismos de evaluación a
sus sistemas educativos.
Objetivo: conocer el nivel de satisfacción de los empleadores de unidades médicas con relación al desempeño profesional de los
médicos egresados Programa de
especialización en
medicina familiar para
médicos generales del Instituto Mexicano del
Seguro Social , de la
Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de
México .
Métodos: estudio observacional , descriptivo y transversal. Se aplicó un
cuestionario por
profesores de la Subdivisión de
Medicina Familiar , de la
Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de
México , que constó de 10 preguntas dirigidas a los directivos de las unidades médicas donde trabajaban (antes y después de la
especialización ), los egresados del Programa de
Especialización en
Medicina Familiar para
Médicos Generales , relacionadas con el grado de satisfacción de las autoridades con el
trabajo desempeñado por los
médicos egresados de la
especialización bajo la modalidad de
capacitación en servicio .
Resultados: los resultados generales muestran alta satisfacción de los directivos en cuanto al desempeño profesional de los
médicos egresados.
Conclusiones: para los empleadores, de
Especialización en
Medicina Familiar para
Médicos Generales , produce una alta satisfacción el desempeño profesional de los egresados(AU)
Objective: Know the level of
satisfaction of medical units' employers with
respect to professional performance of
family medicine graduates from the
specialization programs for
general practitioner of the Mexican social-security,
Medical Faculty Institute of the Autonomous National
University from
Mexico .
Methods: An observational, descriptive study was conducted at the
Faculty of
Medicine of the National Autonomous
University of
Mexico . A
questionnaire of 10 questions was applied to managers of medical units, related to the
satisfaction of the authorities with the
work performed by doctors specializing graduates in the form of in-service
training where graduates worked, before and after
specialization , within the
specialization program in
Family Medicine for
General Practitioners .
Results: The general results evidence high
satisfaction of the executives as to the professional performance of the graduate doctors.
Conclusions: High
satisfaction is produced by the professional performance of
Family Medicine graduates, to the employers(AU)