ABSTRACT
Estudo qualitativo descritivo, desenvolvido em um hospital da região do sul de Santa Catarina, com oito enfermeiros que assumem funções gerenciais, objetivando desvelar o exercício da autonomia e empoderamento deste profissional. Foi realizada entrevistas com perguntas semi-estruturadas no mês de junho de 2011. A análise dos dados foi realizada pela analise de conteúdo proposta por Minayo. Com relação à concepção de autonomia surge a liberdade de idéia e expressão; possibilidade de delegar mandar e tomada de decisão a partir da habilidade e competência. Nas concepções de empoderamento, o poder e o abuso de poder são destacados. Quando questionados sobre se exercem autonomia profissional, afirma ter autonomia regulada, punitiva, administrativa organizacional e no processo do cuidado. Os enfermeiros entrevistados deixam as sugestões de como profissional serem mais independentes da categoria médica e utilização mais otimizada da legislação...
