ABSTRACT
BACKGROUND: The purpose of this cross-sectional study was to compare the number of males and females in leadership positions, and whether there is a relationship between gender and degrees held in those positions, within chiropractic academic institutions, national regulatory bodies and the most widely representative national professional associations in the United States and Canada. METHODS: Publicly accessible websites from chiropractic institutions and organizations were used to collect data. Pearson χ2 tests of independence were conducted to determine the relationship between gender (male vs. female) and other variables, including position (principal vs secondary), and chiropractic and other advanced professional degrees. RESULTS: A total of 107 leaders were identified across institutions and organizations. Under one-third of leaders (30.8%) were identified as female. Males were more likely to be in principal leadership roles (86.2%) and more likely to be in a secondary leadership position (62.8%). CONCLUSION: Male leaders significantly outnumber female leaders in both principal and secondary leadership positions within American and Canadian chiropractic institutions. Strategies should be developed to include gender diversity within all chiropractic organizations.
CONTEXTE: Cette étude transversale visait à comparer le nombre d'hommes à celui de femmes occupant des postes de direction, et à savoir s'il existe un lien entre le sexe et les diplômes détenus par les titulaires de postes dans les établissements d'enseignement de la chiropratique, les organismes nationaux de réglementation et les associations professionnelles nationales les plus reconnues aux États-Unis et au Canada. MÉTHODOLOGIE: Des données ont été recueillies dans les sites Web accessibles au public des établissements chiropratiques. Des tests d'indépendance du shi-carré (χ2) ont été effectués pour établir le rapport hommesfemmes et le lien avec d'autres variables, notamment le rapport entre les postes de directeur principal et les postes de directeur adjoint, les diplômes en chiropratique et des diplômes d'études avancées. RÉSULTATS: On a recensé au total 107 directeurs de cliniques et d'organismes. Moins d'un tiers des titulaires de ces postes de direction (30,8 %) étaient des femmes. Les hommes étaient plus susceptibles d'occuper des postes de directeur principal (86,2 %) et des postes de directeur adjoint (62,8 %). CONCLUSION: Les hommes sont nettement plus nombreux que les femmes à occuper des postes de directeur principal ou de directeur adjoint dans les cliniques chiropratiques américaines et canadiennes. On devrait élaborer des stratégies visant à assurer la diversité des sexes dans toutes les cliniques chiropratiques.
ABSTRACT
OBJECTIVE: Chiropractic, as a business in the health care system, has a component of entrepreneurship. Therefore, it is important to have business education in chiropractic schools. This study examines perceptions of business education in chiropractic schools as evaluated by Ontario, Canada, practicing chiropractors. METHODS: We conducted a series of interviews with 16 chiropractors practicing in Ontario. Questions aimed at analyzing 2 levels of chiropractors' perceptions on the quality of business education they received. The questions were designed around 2 concepts: perceived level of business knowledge acquired and current level of knowledge for 6 business topics. The topics included accounting and finance, organizational behavior and human resources, legal and ethical issues, strategic management, managerial decision making, and operational management. Interview responses were analyzed by grouping significant statements into themes followed by descriptions of what and how the subjects experienced the phenomena. RESULTS: The interviews revealed that Ontario practicing chiropractors' requirements for education in business skills are both broad and essential, embracing most if not all major business domains. Many participants indicated that the status of business education in chiropractic schools is minimally contributing to business skills following graduation. CONCLUSION: Producing chiropractors with entrepreneurship skills requires enhanced business education in chiropractic schools. Perceptions of Ontario chiropractors reveal a gap between skill-oriented business training in chiropractic education and the skills needed to practice within the profession.
ABSTRACT
BACKGROUND: Back pain is common during pregnancy and can have an adverse impact on the quality of life for some, yet treatment options for this population are limited. We document a chiropractic treatment that involves using kinesiology tape (tape) to help alleviate pregnancy-related back pain in two patients. CASE PRESENTATION AND MANAGEMENT: Two pregnant women reported to two different chiropractic offices with varying presentations of pregnancy-related back pain. A trial of chiropractic care was rendered in both chiropractic offices, which included the application of tape. OUTCOME AND DISCUSSION: In both case presentations, the addition of tape in the lumbosacral and/or abdominal regions, decreased pain intensity from 9-10/10 to 4/10 or less on the Numeric Rating Scale (NRS). Including a taping protocol to a plan of management in women with pregnancy-related LBP or PGP may be a safe and effective option to alleviate pain in this population.
CONTEXTE: Les maux de dos sont fréquents pendant la grossesse et peuvent avoir un impact négatif sur la qualité de vie de certaines femmes, mais les options de traitement pour cette population sont limitées. Nous documentons un traitement chiropratique qui implique l'utilisation de ruban de kinésiologie (ruban) pour aider à soulager les douleurs dorsales liées à la grossesse chez deux patientes. PRÉSENTATION ET GESTION DE CAS: Deux femmes enceintes se sont présentées à deux cabinets de chiropractie différents présentant des maux de dos différents liés à la grossesse. Un essai de soins chiropratiques comprenant l'application de ruban a été effectué dans les deux cabinets de chiropractie. RÉSULTATS ET DISCUSSION: Dans les deux présentations de cas, l'ajout de ruban dans les régions lombo-sacrées et/ou abdominales a diminué l'intensité de la douleur qui est passée de 910/10 à 4/10 ou moins sur l'échelle d'évaluation numérique (EEN). Le fait d'inclure un protocole d'utilisation de ruban à un plan de prise en charge chez les femmes présentant une lombalgie ou des douleurs pelviennes liées à la grossesse peut constituer une option sûre et efficace pour soulager la douleur chez cette population.
