ABSTRACT
Dada la utilidad de las Encuestas sobre Condiciones de Trabajo y Salud, la realización de éstas en distintos contextos es cada vez mayor. El objetivo de este trabajo fue identificar y definir los ítems básicos que deben recogerse en los cuestionarios utilizados en este tipo de encuestas mediante un proceso de consenso estructurado entre expertos y a partir del cuestionario de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Se llegó a una propuesta consensuada acerca de los contenidos mínimos de un cuestionario de estas características, incluyendo las dimensiones de condiciones de empleo (9 ítems), condiciones de trabajo (58), amenazas y violencias en el trabajo (7) y estado de salud (11). Esta propuesta pretende servir de guía para la realización de nuevas encuestas (AU)
Given their usefulness, the implementation of surveys of working conditions and health in different contexts is increasing. Using a structured consensus approach involving experts, and based on the VI Spanish Survey of Working Conditions, the aim of this research was to identify and define a minimum set of items for inclusion in questionnaires used in these types of surveys. The final consensus proposal includes dimensions on employment conditions (9 items), working conditions (58), violence and threats at work (7) and health status (11). This minimum common set of items could be useful in guiding the development of future surveys (AU)
Subject(s)
Humans , 16360 , Surveys and Questionnaires/standards , Occupational Health/statistics & numerical data , Occupational Risks , Job Satisfaction , Health Surveys/methods , Risk AssessmentABSTRACT
Dada la utilidad de las Encuestas sobre Condiciones de Trabajo y Salud, la realización de éstas en distintos contextos es cada vez mayor. El objetivo de este trabajo fue identificar y definir los ítems básicos que deben recogerse en los cuestionarios utilizados en este tipo de encuestas mediante un proceso de consenso estructurado entre expertos y a partir del cuestionario de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Se llegó a una propuesta consensuada acerca de los contenidos mínimos de un cuestionario de estas características, incluyendo las dimensiones de condiciones de empleo (9 ítems), condiciones de trabajo (58), amenazas y violencias en el trabajo (7) y estado de salud (11). Esta propuesta pretende servir de guía para la realización de nuevas encuestas(AU)
Given their usefulness, the implementation of surveys of working conditions and health in different contexts is increasing. Using a structured consensus approach involving experts, and based on the VI Spanish Survey of Working Conditions, the aim of this research was to identify and define a minimum set of items for inclusion in questionnaires used in these types of surveys. The final consensus proposal includes dimensions on employment conditions (9 items), working conditions (58), violence and threats at work (7) and health status (11). This minimum common set of items could be useful in guiding the development of future surveys(AU)