ABSTRACT
No Brasil, o agente comunitário de saúde (ACS) tem sido visto como uma alternativa para a consolidação de um novo modelo assistencial, visando à transformação das condições de vida da população. Este estudo tem como proposição geral delinear o perfil desse profissional no município de Vitória-ES. Os dados foram coletados por meio de um questionário auto-aplicável, composto de 21 questões, fornecido pela pesquisadora em reuniões que aconteceram em 21 unidades de saúde que possuíam o ACS em seu quadro de profissionais. A amostra inicial deste estudo foi composta por todos os ACSs da cidade de Vitória-ES, totalizando 381 profissionais. Os dados coletados foram analisados por meio de tabelas de freqüência com número e percentual para cada um dos itens do instrumento de pesquisa. Os resultados mostraram 275 (90,76 por cento) mulheres entre os profissionais, 272 (89,76 por cento) na faixa entre 21 e 49 anos e 201 (66,34 por cento) profissionais possuíam o 2° grau completo. A maioria dos respondentes afirmou passar a maior parte do dia nas co»munidades realizando suas tarefas e não tinha problemas quando visi»tavam os domicílios. Os ACSs relataram diversos aspectos negativos da ocupação, apontando o baixo salário como a justificativa mais ligada à insatisfação. Pôde-se concluir que os ACSs de Vitória são predominan»temente do sexo feminino, apresentando um bom nível de escolarida»de. Grande parte dos profissionais não havia recebido qualquer espécie de capacitação para a realização de atividades de promoção de saúde bucal. Vislumbraram na profissão a oportunidade de um vínculo empre»gatício, mas muitos estavam insatisfeitos. Por fim, os ACSs de Vitória, predominantemente, consideraram que a comunidade onde atuavam reconhecia a importância do seu trabalho.
