ABSTRACT
The Essure device is a permanent birth-control device, which is gaining popularity. The micro-inserts are composed of metallic elements that can be seen on radiography, computed tomography, ultrasound, and magnetic resonance imaging. Knowledge of the normal location and appearance of the Essure device will ensure appropriate patient care. The purpose of this review is to describe the Essure tubal occlusion device and illustrate its normal and abnormal appearance using various imaging methods.
Subject(s)
Contraceptive Devices, Female , Diagnostic Imaging , Sterilization, Tubal/instrumentation , Adult , Contrast Media , Fallopian Tubes/anatomy & histology , Female , Humans , Middle Aged , Uterus/anatomy & histologyABSTRACT
Objetivos: Los equipos de trabajo en el área de la exclusión social se encuentran sometidos a desgaste emocional por el nivel de estrés que soportan. Por este motivo se hace necesario controlar las variables que elicitan estrés y que provienen de las fuentes organizacionales de estrés en el trabajo. Material y métodos: A partir de la experiencia de cinco años en el centro de reducción de daños para politoxicómanos, Centro de Día ESTRADA, se subraya la importancia de la cohesión en los equipos de trabajo y las dificultades en el logro de la misma que enfrenta el citado equipo. Resultados: Se describe la metodología empleada a través de los ejercicios, dinámicas y reflexiones que se proponen para superar las dificultades que surgen en este proceso. El trabajo se acompaña de los anexos correspondientes a cada técnica utilizada para fortalecer y consolidar la cohesión. También analiza los límites de ésta, previniendo el riesgo de desarrollar "un pensamiento grupal". Conclusión: El trabajo reafirma la necesidad de asegurar la cohesión de los equipos de trabajo que desempeñan su labor en el área de las drogodependencias para prevenir el "bournout y define la cohesión como un concepto dinámico, que requiere permanente supervisión, ponderable en términos relativos, y que correlaciona positivamente con una cultura grupal de "no poder". (AU)
