ABSTRACT
En el presente artículo se revisan las dificultades con que se encuentran las mujeres en Buenos Aires para avanzar en sus carreras laborales. Se revelan estos obstáculos y se describe el así llamado Techo de Cristal en su doble inscripción: subjetivo y objetivo a la vez. Se analiza el mercado de trabajo actual y la inserción femenina en las organizaciones laborales, para iluminar su incidencia sobre la producción de malestar psíquico en las mujeres. La autora expone los hallazgos obtenidos en una investigación en curso, dirigida por ella, realiazada por el Programa de estudios de Género y Subjetividad de la UCES sobre Género, trabajo y familia. Se examinan las problemáticas actuales desde la perspectiva de género en algunas parejas estudiadas, respecto de la persistencia de rasgos tradicionales en la construcción de la subjetividad femenina y masculina en los roles laborales y familiares, a pesar de que los discursos que se enuncian sostienen vigorosamente las tendencias al cambio y la innovación.
Subject(s)
Family/psychology , Job Market , Women/psychology , Psychology , WorkABSTRACT
En el presente artículo se revisan las dificultades con que se encuentran las mujeres en Buenos Aires para avanzar en sus carreras laborales. Se revelan estos obstáculos y se describe el así llamado ¶Techo de Cristal÷ en su doble inscripción: subjetivo y objetivo a la vez. Se analiza el mercado de trabajo actual y la inserción femenina en las organizaciones laborales, para iluminar su incidencia sobre la producción de malestar psíquico en las mujeres. La autora expone los hallazgos obtenidos en una investigación en curso, dirigida por ella, realiazada por el Programa de estudios de Género y Subjetividad de la UCES sobre Género, trabajo y familia. Se examinan las problemáticas actuales desde la perspectiva de género en algunas parejas estudiadas, respecto de la persistencia de rasgos tradicionales en la construcción de la subjetividad femenina y masculina en los roles laborales y familiares, a pesar de que los discursos que se enuncian sostienen vigorosamente las tendencias al cambio y la innovación.(AU)
Subject(s)
Psychology , Women/psychology , Job Market , Work , Family/psychologyABSTRACT
El Techo de Cristal en la carrera laboral de las mujeres es una superficie superior invisible, difícil de traspasar que les impide seguir avanzando. Analizo la doble inscripción del Techo de Cristal: como realidad cultural opresiva y como realidad psíquica paralizante. Esta doble condición tiene efectos nocivos para la salud mental femenina, revelado com un factor potencialmente depresógeno, especialmente entre las mujeres de mediana edad
Subject(s)
Humans , Female , Gender Identity , Libido , Prejudice , Women, Working , ArgentinaABSTRACT
El Techo de Cristal en la carrera laboral de las mujeres es una superficie superior invisible, difícil de traspasar que les impide seguir avanzando. Analizo la doble inscripción del Techo de Cristal: como realidad cultural opresiva y como realidad psíquica paralizante. Esta doble condición tiene efectos nocivos para la salud mental femenina, revelado com un factor potencialmente depresógeno, especialmente entre las mujeres de mediana edad
