ABSTRACT
Introducción: El constructo trastorno mental grave (TMG) puede ser muy útil en la práctica clínica y no sólo en el ámbito de la gestión de los recursos, al permitir diseñar intervenciones preventivas, diagnósticas y terapéuticas efectivas, especialmente en el sector servicios y en profesiones de alta fiabilidad y seguridad (sanidad, defensa, transporte, etc.) en las que los errores suelen tener consecuencias directas adversas para la vida de las personas y los que se debe garantizar la máxima calidad y la seguridad de los usuarios.Objetivos: Revisar los principales aspectos a considerar en la elaboración de protocolos de intervención laboral ante trastornos mentales graves.Método: Revisión de la bibliografía disponible.Conclusiones: Se proponen herramientas y procedimientos de utilidad para afrontar los casos clínicosgraves en el ámbito laboral sanitario, mejorar la calidad asistencial y contribuir a garantizar la seguridad de los usuarios y de los sanitarios enfermos (AU)
Introduction: The concept of serious mental disorder (SMD) can be very useful in clinical medical practice, not only in the management resources area, allowing to design preventive, diagnostic and therapeutic effective interventions, but also in service area and in high reliability and security professions, such as health,defence, transport and so on. In these cases mistakes use to have direct and adverse consequences for peoples life that is way a maximum quality and safety must be guaranteed for the users.Objective: To check the principal aspects to consider in the production of intervention protocols formental serious disorders in the workplace.Method: Review of the available bibliography. Conclusions: This article proposes tools and procedures to deal with serious clinical cases in health professional field in order to improve the attendance quality, contributing to the safety of the health workers and users (AU)
