Fatores de risco para as doenças cardiovasculares e qualidade do sono / Risk factors for cardiovascular diseases and sleep quality

Objetivo: avaliar a associação entre fatores de risco para as doenças cardiovasculares e qualidade do sono em professores universitários. Método: trata-se de um estudo quantitativo, transversal, exploratório e descritivo com 37 professores universitários. O Questionário Internacional de Atividade Física (IPAQ) foi utilizado para a coleta de informações pessoais com o Índice de Qualidade do Sono de Pittsburgh (PSQI). Resultados: a obesidade prevaleceu em ambos os sexos (18,9%). Somente os homens (26,8%) relataram consumo frequente de álcool. Em geral, os docentes foram classificados como sedentários e irregularmente ativos (62,1%), além de maus dormidores (64,8%), entretanto, os homens se mostraram mais ativos e relataram melhor qualidade do sono, embora apresentem maior risco para as DCV do que as mulheres. Estas apresentaram correlações significativas. O nível de atividade física associou-se positivamente ao peso. Já a qualidade do sono relacionou-se positivamente à idade e negativamente ao índice de massa corporal e à pressão arterial diastólica. Conclusão: os docentes universitários apresentam relação entre qualidade do sono ruim e presença de fatores de risco para as DCV.(AU)

Correlação entre fragilidade e força de preensão manual em idosos / Correlation between fragility and manual pressing force in elderly

Objetivo: verificar a relação entre IMC e força de preensão com os critérios de classificação da fragilidade. Método: trata-se de um estudo quantitativo, de campo, exploratório e descritivo, por meio de um questionário com 300 idosos. Os dados foram registrados no programa SPSS, versão 20, e analisados por estatística descritiva e inferencial. Resultados: observaram-se associações do sexo com a fragilidade em tempo de caminhada, força de preensão e nível de atividade como, também, na correlação da estrutura com a força de preensão e da massa corporal com a força de preensão para os idosos e as idosas. Por fim, identificaram-se diferenças estatísticas entre a fragilidade em força de preensão, massa corporal e estatura dos homens. Conclusão: com relação aos componentes de fragilidade, houve diferença entre os sexos. As mulheres apresentaram fragilidade para a variável tempo de caminhada e os idosos foram mais frágeis para a força de preensão e o nível de atividade física.(AU)

Fatores de risco cardiovasculares e qualidade de vida em universitários / Cardiovascular risk factors and quality of life in university students

Objetivo: avaliar a associação dos fatores de risco para as doenças cardiovasculares e qualidade de vida em universitários que trabalham. Método: trata-se de um estudo quantitativo, transversal e analítico, com 40 discentes. Analisaram-se os dados no SPSS 21. Resultados: 55% da amostra possuem qualidade de sono ruim e que 15% distúrbio do sono. Quanto ao nível de atividade física, 65% dos que trabalham foram classificados com sedentários. Com relação aos domínios de "dor", foi observada uma diferença estatisticamente significativa (p = 0,01) apontando que os universitários que trabalham apresentam mais dor. Conclusão: mesmo em uma população de adultos jovens, observou-se o estado de vulnerabilidade para o desenvolvimento de DCV, sendo preocupantes, entre os universitários que trabalham, o nível da qualidade de sono e o sedentarismo observados, que podem comprometer a saúde e a qualidade de vida dessa população.(AU)

Gestão de conflitos: estratégias adotadas em unidade básica de saúde / Conflict management: strategies adopted in a primary health center

O objetivo deste trabalho foi identificar as estratégias adotadas pela equipe do departamento de pessoal da Secretaria Municipal de Saúde de Patos (SEMUSA), na Paraíba, para minimizar os conflitos entre os colaboradores nas unidades básicas de saúde. Trata-se de pesquisa exploratória e descritiva do tipo estudo de caso cuja população-alvo foi constituída por sete colaboradores internos responsáveis pela gestão de conflitos na SEMUSA. Foi utilizado questionário autoaplicado, respeitando os aspectos éticos de pesquisas envolvendo seres humanos. Após análise estatística dos dados, foram encontrados os seguintes resultados: os colaboradores que gerenciavam os conflitos na SEMUSA eram, em sua maioria, mulheres, adultas, casadas, tendo de 1 a 3 filhos. Entre os estilos propostos por Rahim, constatou-se que o mais prevalente foi o de colaboração, entretanto, oportunamente, os gestores de conflitos encontravam na concessão e no acordo uma postura estratégica para o trato com os conflitos, em geral não costumavam se abster de conflitos e a imposição aparecia como a última estratégia a ser utilizada. Os gestores da SEMUSA reconheciam os conflitos como fenômeno que necessitava de gestão, cuja estratégia escolhida era situacional, pois não havia uma única estratégia conveniente para todas as situações; as estratégias se tornavam convenientes mediante fatores adversos relacionados à problemática vivenciada. A SEMUSA tem por prioridade o estilo colaborativo, por meio da máxima integração possível entre os envolvidos na resolução de conflitos.

This study aimed to identify the strategies adopted by the staff of the personnel department of the Municipal Health Office of Patos (SEMUSA), in Paraíba, Brazil, to minimize conflict among professionals at primary health centers. This is an exploratory and descriptive research with a case study design whose target population consisted of seven internal professionals responsible for conflict management in SEMUSA. A self-administered questionnaire was used, observing the ethical aspects of research involving human beings. After statistical analysis of data, we found the following results: the professionals who managed conflict in SEMUSA were mostly women, adult people, married, having from 1 to 3 children. Among the styles proposed by Rahim, we found out that the most prevalent was collaboration, however, timely, conflict managers found in concession and agreement a strategic attitude to deal with conflict; usually they did not avoid conflict and imposition emerged as the last strategy to be used. SEMUSA managers recognized conflict as a phenomenon that needs management, whose strategy chosen was situational, since there was not a single convenient strategy for all situations; strategies became convenient by means of adverse factors related to the set of issues experienced. SEMUSA prioritizes the collaborative style, through the maximum integration possible between those involved in conflict solving.

Auditoria de enfermagem: conhecimento dos enfermeiros de um hospital do interior paraibano / Nursing audit: knowledge of nurses of a hospital in the interior of Paraíba

Objetivou-se avaliar o conhecimento dos enfermeiros sobre a auditoria de enfermagem, mediante estudo exploratório descritivo, de caráter quantitativo, realizado no Hospital Regional de Cajazeiras (PB). A amostra foi composta de 65 enfermeiros que responderam a um questionário com perguntas relacionadas à caracterização pessoal e profissional dos participantes e indagações objetivas sobre percepção dos sujeitos acerca da auditoria de enfermagem. Evidenciou-se que os enfermeiros do hospital investigado eram principalmente do sexo feminino, adultos jovens, formados nos últimos 10 anos e com especialização. No que diz respeito aos problemas levantados pela pesquisa, verificou-se que 74 por cento definiram a auditoria como a avaliação sistemática da qualidade da assistência de enfermagem e 93 por cento assimilaram a finalidade da auditoria com a melhoria da qualidade do cuidado de enfermagem. Além disso, 98 por cento consideraram que as anotações efetuadas pela equipe de enfermagem poderiam ser utilizadas como fontes de informação para avaliar a qualidade dos cuidados de enfermagem e 95 por cento afirmaram que essa qualidade da assistência poderia ser avaliada através da obtenção de êxitos da assistência prestada. Considera-se, portanto, que a qualidade das anotações e da assistência prestada deve ser avaliada por todos os enfermeiros no intuito de proporcionar melhor qualidade de cuidado ao cliente.