ABSTRACT
Objetivo: dimensionar e comparar o quadro de pessoal de enfermagem do Centro Obstétrico aos parâmetros preconizados pela Resolução do Conselho Federal deEnfermagem n° 293/2004. Método: estudo exploratório, descritivo, de caráter quantitativo realizado em Centro Obstétrico de um hospital privado da Região Sul do Brasil. Constituíram-se em objeto de estudo os sítios funcionais e a escala de trabalho da equipe de enfermagem no mês de setembro de 2012. Resultados: o número de sítios funcionais de enfermeiros e técnicos de enfermagem foi de 21 e 147, respectivamente e o número calculado de enfermeiros e técnicos de enfermagem foi de 4 e 25, respectivamente. Conclusão: o número de enfermeiros e técnicos de enfermagem que atuam no CO no local da pesquisa não possui diferença estatisticamente significativa, quando comparado ao calculado, com base na análise dos SF propostos pela Resolução COFEN n° 293/2004.
Aim: to measure and compare the Obstetric Centers nursing staff to theparameters recommended by the Resolution of the Federal Nursing Council No. 293/2004. Method: descriptive, exploratory and quantitative study carried out at the Obstetric Center of a private hospital in Southern Brazil. The study object was the functional sites and nursing staff schedule in September 2012. Results: the number of functional sites of nurses and nursing technicians was 21 and 147 respectively, and the calculated number of nurses and nursing technicians was 4 and 25 respectively. Conclusion: there is no statistically significant difference in the number of nurses and nursing technicians who work at the Obstetric Center, when compared to the number calculated through the analysis of functional sites as proposed by the referred resolution above.
Objetivo: calcular y comparar el cuadro de profesionales de enfermería delCentro Obstétrico, a los parámetros recomendados por la Resolución COFEN n° 293/2004 del Consejo Federal de Enfermería. Método: estudio exploratorio-descriptivo, de carácter cuantitativo realizado en el Centro Obstétrico de un hospital privado en el sur de Brasil. Se constituyó en objeto de estudio los espacios funcionales y la lista del equipo de enfermería del mes de septiembre de 2012. Resultados: el número de sitios funcionales de enfermeras y técnicos de enfermería fue de 21 y 147, respectivamente, y el número calculado de enfermeros y técnicos de enfermería fue 4 y 25, respectivamente.Conclusión: el número de enfermeros y técnicos de enfermería que trabajan en el espacio de la investigación no tiene ninguna diferencia estadística significativa en comparación con el calculado, basado en el análisis de SF propuesta por la Resolución COFEN nº 293/2004.
Subject(s)
Humans , Health Services Administration , Personnel Downsizing , Nursing , Obstetrics and Gynecology Department, HospitalABSTRACT
Objetivou-se conhecer as produções científicas nacionais que abordam o dimensionamento de pessoal de enfermagem. Trata-se de uma revisão integrativa realizada a partir da Biblioteca Virtual em Saúde. A coleta de dados ocorreu em janeiro de 2012, utilizando-se os descritores: carga de trabalho e enfermagem; dimensionamento de pessoal e enfermagem; classificação e enfermagem; administração de recursos humanos e enfermagem. A amostra constituiu-se de 37 artigos. A maioria das investigações ocorreu na área de enfermagem em terapia intensiva, unidades de internação e clínica médico-cirúrgica. Conclui-se que o dimensionamento de pessoal contribui para diminuir a carga de trabalho na enfermagem. O número de enfermeiros que atuam nas instituições é menor do que o recomendado pela Resolução do Conselho Federal de Enfermagem. Acredita-se que o desenvolvimento de estudos sobre a correlação dimensionamento de pessoal e melhores resultados assistenciais, assim como o desenvolvimento de softwares e aplicativos que facilitem a aplicação das fórmulas e cálculos para o dimensionamento, que poderão contribuir de forma significativa para solidificar o dimensionamento como importante ferramenta no gerenciamento da enfermagem.
The objective was to know the national scientific productions those address the scaling of nursing staff. It is an integrative review conducted from the Virtual Health Library. The data collection occurred in January 2012, using the descriptors: workload and nursing; dimensioning of the staff and nursing; classification and nursing; administration of human resources and nursing. The sample consisted of 37 articles. Most of the investigations took place in the area of nursing in intensive care, inpatient units and medical-surgical clinic. It is concluded that the dimensioning of staff helps to decrease the workload in nursing. The number of nurses working in institutions is lower than recommended by the Resolution of the Federal Nursing Council. It is believed that the development of studies on the correlation dimension of personal care and better outcomes, as well as the development of software and applications that facilitate the application of the formulas and calculations for dimensioning, which may contribute significantly to solidify the dimensioning as an important tool management in nursing.
