[Health and well-being of healthcare workers: employment and working conditions beyond the pandemic]. / Salud y bienestar del personal sanitario: condiciones de empleo y de trabajo más allá de la pandemia. Informe SESPAS 2024.

Healthcare workers are people who work in health activities, whether or not they have direct contact with citizens. Currently, around 1.3 million people (70% women) work in healthcare activities in Spain. This represents around 10% of the active population, having increased by 33% since 2008, especially the number of women, which has doubled. Healthcare organizations, especially hospitals, are extremely complex workplaces, with precarious working and employment conditions, especially in more hierarchical occupations, exposing healthcare workers to numerous occupational hazards, mainly from ergonomic and psychosocial conditions. These causes frequent musculoskeletal and mental disorders, highlighting burnout, which is estimated at 40% in some services such as intensive care units. This high morbidity is reflected in a high frequency of absences due to illness, around 9% after the pandemic. The pandemic, and its consequences in the last three years, has put extreme pressure on the health system and has clearly shown its deficiencies in relation to working and employment conditions. The hundreds of occupational health professionals, technicians and healthcare workers, who are part of the structures of health organizations, constitute very valuable resources to increase the resilience of the NHS. We recommend the strengthening in resources and institutionally of the occupational health services of health centers and the creation of an Observatory of working, employment and health conditions in the National Health Service, as an instrument for monitoring changes and proposing solutions.

[The FECYT seal of quality, a recognition and a stimulus for Archivos]. / El sello de calidad FECYT, un reconocimiento y un estímulo para Archivos.

Un año más, mediante esta nota editorial, damos cuenta de las estadísticas y los principales avances de nuestra revista. En cuanto a las estadísticas editoriales, que se detallan en los apartados posteriores, podemos afirmar que son las de una revista consolidada: flujo nutrido y constante de trabajos recibidos/publicados, tasas de aceptación y rechazo proporcionadas, tiempos de gestión razonables y diversidad en las autorías. El logro más destacable del 2023 fue superar con éxito el proceso de evaluación de la Octava edición de Evaluación de la calidad editorial y científica de las revistas científicas españolas, comúnmente conocido como 'Sello FECYT'….

El sello de calidad FECYT, un reconocimiento y un estímulo para Archivos / The FECYT seal of quality, a recognition and a stimulus for Archivos

Un año más, mediante esta nota editorial, damos cuenta de los principales avan-ces de nuestra revista y las estadísticas editoriales.En cuanto a las estadísticas editoriales, que se detallan en los apartados poste-riores, podemos afirmar que son las de una revista consolidada: flujo nutrido y constante de trabajos recibidos/publicados, tasas de aceptación y rechazo pro-porcionadas, tiempos de gestión razonables y diversidad en las autorías.El logro más destacable del 2023 fue superar con éxito el proceso de evaluación de la Octava edición de Evaluación de la calidad editorial y científica de las revistas científicas españolas, comúnmente conocido como ‘Sello FECYT’.El Sello de Calidad FECYT (Figura 1) identifica a aquellas publicaciones científicas que cumplen unos requisitos de profesionalización internacionalmente reconoci-dos. Gracias a este distintivo, muchas revistas científicas se han posicionado de manera importante en el ámbito nacional e internacional Este reconocimiento lo otorga la FECYT por un periodo de un año desde la resolu-ción definitiva, y la evaluación para su renovación se realizará de oficio por parte de la Fundación una vez finalizado dicho periodo (AU)

[COVID-19: it's time for its full recognition as an occupational disease]. / COVID-19, es el momento de su reconocimiento pleno como enfermedad profesional.

In a context of transition towards the end of the pandemic, we think it is time to recognize COVID-19 as an occupational disease. The steps taken to recognize it as a work accident in health workers represent progress, but it is not enough. It is a step that the European Commission has recently recommended, including it on the European list of occupational diseases, in all those activities with a clear risk of contagious. This would imply objective advantages for workers and companies.

En un contexto de transición hacia el final de la pandemia, pensamos que es el momento o de reconocer como enfermedad profesional la COVID-19. Los pasos dados de reconocimiento como accidente de trabajo en sanitarios representan un avance, pero es insuficiente. Es un paso que ya ha recomendado recientemente la Comisión europea, para incluirla con el listado europeo de enfermedades profesionales, en todas aquellas actividades con un riesgo de infección demostrado. Esto supondría ventajas objetivas para las personas trabajadoras y las empresas.

[Archivos, positioned on the road to impact]. / Archivos, posicionada en la senda del impacto.

Con este bagaje, comenzamos 2023, un año en el que nuestra revista cumple un cuarto de siglo llevando a cabo la misión para la que fue concebida, misión que los distintos comités editoriales que hemos participado consideramos un acierto: contribuir a la transferencia de conocimiento útil para avanzar en la mejora de la salud de las personas trabajadoras.

Archivos, posicionada en la senda del impacto / Archivos, positioned on the road to impact

Con este bagaje, comenzamos 2023, un año en el que nuestra revista cumple un cuarto de siglo llevando a cabo la misión para la que fue concebida, misión que los distintos comités editoriales que hemos participado consideramos un acierto: contribuir a la transferencia de conocimiento útil para avanzar en la mejora de la salud de las personas trabajadoras (AU)

[Archivos in 2021, second year of the COVID-19 pandemic]. / Archivos en 2021, segundo año de la pandemia de COVID-19.

Al igual que ya sucedió en 2020, 2021 ha estado dominado por la pandemia de COVID-19. Si hace un año escribíamos esta Nota Editorial con gran preocupación por la evolución de la situación de la infección originada por el SARS-CoV-2 y, a su vez, con grandes esperanzas puestas en las vacunas como estrategia preventiva, la actual viene marcada por la incertidumbre generada por la irrupción de la nueva variante de preocupación: Omicrón….

Archivos en 2021, segundo año de la pandemia de COVID-19 / Archivos in 2021, second year of the COVID-19 pandemic

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2020: Archivos en tiempos de la COVID-19 / 2020: Archivos in Times of COVID-19

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O futuro do trabalho após a COVID-19: o papel incerto do teletrabalho no domicílio / The future of work after the COVID-19, the uncertain role of teleworking at home / El futuro del trabajo tras la COVID-19: el papel incierto del teletrabajo en el domicilio

Resumo Introdução: o teletrabalho no domicílio, uma das medidas adotadas para controlar a pandemia de COVID-19 e, ao mesmo tempo, manter o emprego, tem aumentado em vários países. Objetivo: refletir sobre o significado, a magnitude e as tendências do teletrabalho no domicílio, antes e durante a pandemia, enfatizando seus potenciais efeitos na saúde do trabalhador. Discussão: a precedente Convenção 177/1996 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre trabalho a domicílio e o acordo sobre teletrabalho entre agentes sociais na União Europeia, em 2002, apontam a dificuldade de regulamentar essa nova forma de organização do trabalho e da prevenção de possíveis lesões e doenças associadas, especialmente transtornos mentais e distúrbios musculoesqueléticos. São necessários estudos sobre os efeitos na saude dessa modalidade de trabalho para fornecer evidências científicas que embasarão normas em nível nacional e global. A inclusão de questões específicas e bem definidas, como as que a OIT propõe, em futuros levantamentos sobre as condições de trabalho, emprego e saúde poderá auxiliar tal objetivo e proporcionar uma oportunidade para observar os efeitos do teletrabalho no domicílio na saúde do trabalhador, bem como avaliar o impacto de uma necessária e urgente regulamentação.

Abstract Introduction: teleworking at home, one of the mitigation measures adopted to control the COVID-19 pandemic, while attempting to maintain employment, has increased in many countries. Objective: to reflect on the meaning, magnitude and trends of teleworking at home, before and during the pandemic, focusing on its potential effects on the health of workers. Discussion: the precedent of Convention 177/1996 of the International Labour Organization (ILO) on home work, and the agreement on teleworking between social agents in the European Union of 2002, underscore the difficulties of regulating this new form of work organization, and the prevention of possible injuries and associated diseases, especially mental and musculoskeletal disorders. The investigation of its effects on health is a priority to base its regulation at the national and global level on scientific evidence. The incorporation of specific, well-defined questions, such as those proposed by the ILO, in questionnaires of future surveys on working conditions, employment and health may help in this objective and provide an opportunity to monitor the effects on health of teleworking at home, as well as evaluating the impact of its necessary and urgent regulation.

Resumen Introducción: el teletrabajo en el domicilio, una de las medidas adoptadas para controlar la pandemia de COVID-19, y al mismo tiempo mantener el empleo, se ha incrementado en diversos países. Objetivos: reflexionar sobre el significado, la magnitud y las tendencias del teletrabajo en el domicilio, antes y durante la pandemia, focalizando en sus potenciales efectos sobre la salud de los trabajadores. Discusión: el antecedente del Convenio 177/1996 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajo a domicilio, y el acuerdo sobre teletrabajo entre agentes sociales en la Unión Europea de 2002, muestran la dificultad de regular esta nueva forma de organización del trabajo, y de la prevención de las posibles lesiones y enfermedades asociadas, especialmente los trastornos mentales y musculoesqueléticos. La investigación de sus efectos sobre la salud es una prioridad para fundamentar en evidencias científicas su regulación a nivel nacional y global. La incorporación de preguntas específicas, bien definidas, como las que propone la OIT, en cuestionarios de futuras encuestas sobre condiciones de trabajo, empleo y salud podrán ayudar en este objetivo y propiciar una oportunidad para monitorizar los efectos del teletrabajo en el domicilio sobre la salud, así como evaluar el impacto de su necesaria y urgente regulación.

Archivos 2019: Bienvenido OJS, apuesta decidida por la calidad y la visibilidad editorial / Archivos 2019: Welcome OJS Betting on quality and greater editorial visibility

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Archivos 2018: Hacia el objetivo de la internacionalización de la revista / No disponible

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Archivos y la labor invisible de sus directoras y directores: mejorando la capacitación investigadora en salud laboral / No disponible

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Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral / Welfare State and public health: the role of occupational health

En el contexto de la actual crisis del Estado de bienestar, la salud laboral puede contribuir significativamente a su sostenibilidad, facilitando un trabajo decente y saludable a lo largo de la vida laboral de las personas que trabajan. Para ello, la salud laboral debe afrontar el reto de la promoción de la salud, la prevención y la asistencia de lesiones, enfermedades y, sobre todo, incapacidades, basándose en una mejor coordinación de los servicios de prevención, las mutuas colaboradoras con la seguridad social y el sistema de salud, así como potenciando el liderazgo en prevención de las empresas y la participación activa de las personas que trabajan

In the context of the current crisis of the Welfare State, occupational health can contribute significantly to its sustainability by facilitating decent and healthy employment throughout the working life. To this end, occupational health must take on the challenge of promoting health, preventing and managing injuries, illnesses and disability, based on better coordination of prevention services, mutual insurance companies, and health services, as well as by empowering the leadership in prevention of companies and the active participation of those who work

Estado del bienestar y salud pública, una relación que debe ser actualizada / Welfare State and public health: a relationship that needs to be updated

La salud de las personas ha mejorado a lo largo del siglo XX, al mismo tiempo que se consolidaba el Estado del bienestar. Este trabajo explora la relación actual del Estado del bienestar y la salud pública. Las funciones esenciales de la salud pública se ejercen como parte del Estado, y su principal reto en la actualidad es conseguir que la salud sea protegida y promocionada en las diferentes políticas públicas, entre otras las de empleo. Los resultados de los estudios que valoran el efecto sobre la salud de los distintos tipos de Estado del bienestar son contradictorios, pero cuando se valora el impacto de políticas concretas, como por ejemplo el subsidio de desempleo, los resultados son positivos y consistentes. Sin embargo, la actual crisis del Estado del bienestar dificulta su continuidad, en gran medida por los cambios en el mercado de trabajo, con empleos más flexibles e inseguros (AU)

Human health has improved throughout the 20th century, at the same time that the Welfare State was consolidated. This paper explores the current relationship between the welfare state and public health. The essential functions of public health are exercised as part of the State, and currently the main challenge is to ensure that health is protected and promoted through different public policies, including employment. Studies assessing the health effect of different types of welfare state are contradictory, but when the impact of specific policies, such as unemployment benefits, is considered, the results are positive and consistent. However, the current crisis of the Welfare State hampers its continuity, largely due to changes in the labour market, with more flexible and insecure jobs (AU)