ABSTRACT
Como resultado de la vigilancia de la salud, el servicio médico realiza un análisis del trabajador y del puesto a ocupar, emitiendo el certificado de aptitud, que puede contemplar restricciones para determinados puestos. Este proceso conlleva una decisión que en los casos más complicados suele generar dudas en su análisis y conclusiones diferentes entre diferentes médicos e incluso en el mismo profesional. Se presenta una herramienta y una sistemática de actuación que permite valorar el nivel de riesgo personal para cada trabajador y puesto de trabajo, aportando a su vez criterios objetivos que reducen la variabilidad intra- e interobservador, facilitando el análisis, tanto de la decisión sobre la aptitud del trabajador, como en la evaluación y propuestas de mejora (AU)
As a result of the health surveillance, the medical service conducts an analysis of the worker and workers places, issuing the certificate for work, which can have restrictions for work in particular work places. This process involves a decision that the more complicated cases often create doubts in its analysis and conclusions differ among different doctors and even in the same professional. Is a tool and systematic action that allows assess the level of personal risk to each worker and job. This article shows a tool and systematicall behaviour which can evaluate the personal risk value in each worker and work places. Contributing to turn objective criteria that reduce the variability intraand interobserver, making easier analysis and both of the decision on the suitability of the worker, as in the assessment and proposals of the improvements (AU)
