ABSTRACT
Las exigencias impuestas a los profesionales que trabajan con problemas psicológicos pueden resultar en un riesgo de agotamiento (Yang & Hayes, 2020). El objetivo de este estudio fue analizar el posible papel de la resiliencia como variable mediadora en la relación entre autocompasión y fatiga por compasión, burnout y satisfacción por compasión. Se utilizó un diseño de estudio descriptivo transversal. En el estudio participaron sesenta y cinco psicólogos clínicos (50 mujeres y 15 hombres) con edades comprendidas entre 23 y 71 años (M = 33.8, SD = 10.8). Los terapeutas completaron la Escala de Autocompasión, la Escala de Resiliencia de 14 ítems y la Escala de Calidad de Vida Profesional. Se probaron modelos de mediación simples separados para examinar en qué medida cada una de las variables de la escala de Resiliencia atenuó la relación entre Autocompasión y Calidad de Vida Profesional. Se realizaron modelos seriales de mediadores múltiples para explorar si las variables de resiliencia actuaban interactivamente como mediadores en la asociación entre la autocompasión y la calidad de vida profesional. Los análisis de mediación simples mostraron que la competencia personal fue un mediador parcial significativo en la relación entre la autocompasión y la satisfacción por la compasión y el agotamiento. La competencia personal y la aceptación de uno mismo y de la vida no fueron mediadores significativos de la relación entre la autocompasión y el estrés traumático secundario.(AU)
The demands placed on professionals working with psychologi-cal problems can result in a risk of burnout (Yang & Hayes, 2020). The ob-jective of this study was to analyze the possible role of resilience as a medi-ator variable in the relationship between self-compassion and compassion fatigue, burnout, and compassion satisfaction. A descriptive cross-sectional study design was used. Sixty-five clinical psychologists (50 women and 15 men) aged between 23 and 71 years (M= 33.8, SD= 10.8) participated in the study. The therapists completed the Self-Compassion Scale, the 14-Item Resilience Scale, and the Professional Quality of Life Scale. Separate simple mediation models were tested to examine the extent to which each of the Resilience scale variables attenuated the relationship between Self-compassion and Professional Quality of Life. Serial multiple mediator models were performed to explore whether Resilience variables acted in-teractively as mediators in the association between Self-compassion and Professional Quality of Life. Simple mediation analyses showed that Per-sonal Competence was a significant partial mediator in the relationship be-tween Self-Compassion and Compassion Satisfaction and Burnout. Per-sonal Competence and Acceptance of Self and Life were not significant mediators of the relationship between Self-Compassion and Secondary Traumatic Stress.(AU)
