ABSTRACT
La incorporación de la mujer a la dirección ha sido decisiva en los logros obtenidos en la docencia dentro de la salud pública cubana, lo que imprime aires renovadores. Con el objetivo de describir la incorporación de este género a la dirección de las Ciencias Médicas en la filial del municipio Colón, provincia Matanzas, durante los años 1982 a 2014, se realizó un estudio, tomando como guía la periodización de la salud pública cubana, desde la colonia hasta los años actuales de la Revolución. Se evidenció que en los primeros períodos de la salud pública, fue muy poca la participación de la mujer en los procesos de dirección. De igual manera sucedió en la Filial Universitaria de Ciencias Médicas Dr Eusebio Hernández Pérez, desde 1982 hasta el 2006, año a partir del cual se apreció el incremento de la participación de las féminas en la conducción de los procesos sustantivos de esta institución(AU)
The incorporation of women to management has been decisive in the outcomes reached in teaching in the field of the Cuban public health, like an addition of fresh air. With the aim of describing women´s incorporation to the management of the Medical Sciences University Branch of Colon municipality, province of Matanzas, during the period 1982-2014, we carried out a study, taking as a guidance Cuban public health periodization, from the colonial period to the current years of the revolutionary period. It was made evident that in the first public health periods, women´s participation in the management processes was very low. The same happened in the Medical Sciences University Branch Dr Eusebio Hernández Pérez, since 1982 until 2006, a year from which there it was an increase of women´s participation in the management of this institutions main processes(AU)
