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1.
Rev. enferm. UERJ ; 17(2): 229-233, abr.-jun. 2009.
Article in Portuguese | LILACS, BDENF - Nursing | ID: lil-528345

ABSTRACT

Estudo descritivo de abordagem quantitativa, cujo objetivo foi caracterizar o perfil profissional dos enfermeiros do Programa de Saúde da Família (PSF) que atuam na coordenação da equipe. O questionário, respondido por 94 enfermeiros do PSF de Goiânia-Go, em agosto de 2007, foi analisado pelo programa Epiinfo 3.3.2. Mostrou que a maioria deles é mulher (97,9%), com idade entre 31 e 40 anos (52,1%), formada em média há 9 anos. No PSF, os enfermeiros sinalizaram que raramente realizam territorialização e mapeamento em suas áreas de abrangência e que os profissionais sob sua supervisão raramente realizam atividades de educação em saúde por iniciativa própria. Conhecer a realidade vivida por esses profissionais possibilita o aumento de ações assertivas principalmente no que diz respeito à capacitação, seleção e qualificação.


This descriptive quantitative study aimed to characterize the technical and professional profile of nurses coordinating Family Health Program (FHP) teams. A questionnaire applied to 94 FHP nurses working in Goiânia, Goiás State, in August 2007, and evaluated using Epiinfo 3.3.2 software, showed that most are women (97.9 %) from 31 to 40 years old (52.1 %) who, on average, graduated about 9 years earlier. In the FHP, nurses reported that they rarely perform territorialization or mapping of the areas under their responsibility and that the professionals under their supervision rarely perform any health education activities on their own initiative. Learning the realities of these professionals’ experience enables assertive actions to be expanded, mainly in capacity-building, selection and qualification.


Estudio descriptivo con enfoque cuantitativo, cuyo objetivo fue cracterizar el perfil profesional de los enfermeros del Programa Salud de la Família (PSF) que trabajan en la coordinación del equipo. El cuestionario, respondido por 94 enfermeros del PSF de Goiânia-GO-Brasil, en agosto de 2007, fue analizado por el programa Epiinfo 3.3.2. Mostró que la mayoría de ellos son mujeres (97,9%), con edad entre 31 y 40 años (52,1%), graduadas hace más o menos 9 años. En el PSF, los enfermeros señalaron que raramente hacen territorialización y mapeo en sus áreas de actuación y que los profesionales bajo su supervisión raramente realizan actividades de educación en salud por su propia iniciativa. Conocer la realidad en que viven eses profesionales, nos da la posibilidad de aumentar acciones certeras principalmente en lo que se refiere a la capacitación, selección y calidad.


Subject(s)
Health Services Administration , Community Health Nursing/organization & administration , Community Health Nursing , Nursing, Team/organization & administration , Nurse's Role , National Health Strategies , Nursing, Supervisory/organization & administration , Data Interpretation, Statistical , Health Human Resource Evaluation , Brazil , Quality Assurance, Health Care
2.
Rev Esc Enferm USP ; 39(2): 173-80, 2005 Jun.
Article in Portuguese | MEDLINE | ID: mdl-16060304

ABSTRACT

The object of this study was to characterize the process of insertion in the Centros de Material e Esterilização - Center of Material and Sterilization (CME) of workers who have no specific formation in the area of Nursing. Seventy-five workers of two public hospitals took part in the study. After the observation of the legal ethical aspects, data was obtained through a questionnaire previously validated and tested. The study found 15 workers without specific formation, who came from different intra- and extra-hospital services. They had not been submitted to selection processes nor to training, and had learned the work routine with co-workers. This is worrisome, considering the worker's occupational risk, the risks this situation represents for the quality of the reprocessing of hospital items and the conformity to the legislation that governs professional practice.


Subject(s)
Allied Health Personnel/education , Central Supply, Hospital , Inservice Training/standards , Personnel Selection/standards , Sterilization , Allied Health Personnel/supply & distribution , Central Supply, Hospital/standards , Education, Nursing , Equipment Contamination , Humans , Infection Control/methods , Infection Control/standards , Inservice Training/methods , Workforce
3.
Rev. Esc. Enferm. USP ; 39(2): 173-180, jun. 2005. graf
Article in Portuguese | LILACS, BDENF - Nursing | ID: lil-461088

ABSTRACT

O estudo teve com objetivo caracterizar o processo de inserção nos Centros de Material e Esterilização - CME, de trabalhadores que não possuem formação específica na área de enfermagem. Fizeram parte do estudo 75 trabalhadores de dois hospitais públicos. Após observação dos aspectos éticos legais, os dados foram obtidos por meio de questionário previamente validado e testado. Foram encontrados 15 trabalhadores sem formação específica, provenientes de serviços diversos intra e extra hospitalar, os quais não foram submetidos a processos de seleção ou treinamentos, tendo aprendido a rotina do serviço com colegas de trabalho. Tais aspectos são preocupantes, considerando-se o risco ocupacional do trabalhador, o comprometimento da qualidade do reprocessamento de artigos hospitalares e o cumprimento da legislação do exercício profissional.


Subject(s)
Humans , Professional Practice , Nursing Staff , Sterilization , Occupational Risks
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