ABSTRACT
Muitas foram as mudanças que ocorreram neste século nas organizações de saúde, entre elas, na saúde pública, destacou-se a implantação do Sistema Único de Saúde (SUS), que afirma que a saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. Com profissionais diversificados e de áreas afins, torna-se necessário, maior atuação por parte dos gestores para se adaptarem às mudanças e administrarem os conflitos, existentes entre os profissionais de saúde levando-os a enfrentarem os novos desafios, ocasionados pelas mudanças, de maneira profissional e harmoniosa (AU)
