ABSTRACT
Se expresan los antecedentes y elementos de organización metodológica del Area de Capacitación del Ministerio de Salud Pública de Cuba y se especifican las estrategias de trabajo que regulan su acción, a la vez que se establecen las definiciones conceptuales y metodológicas de la capacitación laboral y los resultados alcanzados en sus 19 años de existencia. También se identifican las áreas de acción, que pertenecen a las esferas de la preparación y superación de los dirigentes del sistema, la preparación y superación idiomática, la superación cultural de los trabajadores y la preparación del personal técnico de la salud para su ingreso a los centros de educación médica superior (AU)
Subject(s)
Inservice Training/organization & administration , Education, Continuing/organization & administration , CubaABSTRACT
Se expresan los antecedentes y elementos de organización metodológica del Area de Capacitación del Ministerio de Salud Pública de Cuba y se especifican las estrategias de trabajo que regulan su acción, a la vez que se establecen las definiciones conceptuales y metodológicas de la capacitación laboral y los resultados alcanzados en sus 19 años de existencia. También se identifican las áreas de acción, que pertenecen a las esferas de la preparación y superación de los dirigentes del sistema, la preparación y superación idiomática, la superación cultural de los trabajadores y la preparación del personal técnico de la salud para su ingreso a los centros de educación médica superior (AU)
Subject(s)
Health Personnel/education , Inservice Training/organization & administration , Education, Continuing/organization & administration , CubaABSTRACT
Se hacen definiciones conceptuales sobre trabajo de preparación y superación de los cuadros. Se enmarca el nivel de escolaridad del cuadro como requisito tecnicolaboral para ocupar cargo de dirección. Se hace mención a las medidas tomadas hasta el momento en el Sistema Nacional de Salud para elevar el nivel de escolaridad de nuestros cuadros administrativos. Se expone en estudio censal, realizado en 1983, sobre el nivel de escolaridad de nuestros administradores. Se extraen conclusiones de dicho estudio censal y se relacionan con los objetivos planteados por el Sistem Naciona de Salud y, en especial, con la potencia médica mundial. Se enfocan los pasos dados con anterioridad en nuestro Sistema con relación a la superación cultural de nuestros trabajadores se señalan algunas posibles vías de solución
Subject(s)
Administrative Personnel/education , Health SystemsABSTRACT
Se hacen definiciones conceptuales sobre trabajo de preparación y superación de los cuadros. Se enmarca el nivel de escolaridad del cuadro como requisito tecnicolaboral para ocupar cargo de dirección. Se hace mención a las medidas tomadas hasta el momento en el Sistema Nacional de Salud para elevar el nivel de escolaridad de nuestros cuadros administrativos. Se expone en estudio censal, realizado en 1983, sobre el nivel de escolaridad de nuestros administradores. Se extraen conclusiones de dicho estudio censal y se relacionan con los objetivos planteados por el Sistem Naciona de Salud y, en especial, con la potencia médica mundial. Se enfocan los pasos dados con anterioridad en nuestro Sistema con relación a la superación cultural de nuestros trabajadores se señalan algunas posibles vías de solución
