Sistema de incentivación del personal adscrito a la Dirección de Enfermería del Departamento 11 / Incentive system of staff attached to the Nursing Management Unit of Department 11

El sistema de incentivación pretende conseguir mayor motivación con la elaboración de unos objetivos claros, medibles y posibles de realizar. La institución contará con presupuesto para esta retribución variable y la legislación debe permitir este tipo de incentivos a la remuneración fija. Es imprescindible que se cuente con el apoyo del Departamento de Contabilidad y Recursos Humanos que obtendrán algunos resultados. Este sistema es extrapolable a otros Centros bien sean sanitarios o no. Nuestra pretensión es conseguir una mayor motivación del personal, haciendo coincidir los objetivos de los profesionales con los de la organización y mejorando la calidad asistencial

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