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1.
J Food Prot ; 76(11): 1892-901, 2013 Nov.
Article in English | MEDLINE | ID: mdl-24215693

ABSTRACT

Sitophilus zeamais (Coleoptera: Curculionidae) and Spodoptera frugiperda (Lepidoptera: Noctuidae) are important economic pests of corn, Zea mays (Poaceae). Psychotria spp. (Rubiaceae) plants are rich in secondary metabolites that could be toxic against such pests. We have screened extracts from four species of Psychotria abundant in the Cerrado (Savannah-type) biome of Brazil for the toxicity to two insects. We found that extracts from leaves and stems had significant effects on the hatching rate, parameters of caterpillar body (weight and length and width of head capsule), repellency, and mortality of these two pests, although the effects varied according to the Psychotria species and plant source (stem or leaf). Extracts of the stems of Psychotria hoffmannseggiana and of Psychotria capitata were more toxic to S. zeamais and the stems of Psychotria goyazensis to S. frugiperda; therefore, such extracts could have the potential for use in integrated pest management schemes.


Subject(s)
Insecticides/pharmacology , Psychotria/chemistry , Spodoptera/growth & development , Weevils/growth & development , Zea mays/parasitology , Animals , Brazil , Food Preservation/methods , Plant Leaves/chemistry , Plant Stems/chemistry
2.
São Bernardo do Campo; s.n; 09 dez. 2010. 105 p.
Thesis in Portuguese | Index Psychology - Theses | ID: pte-47226

ABSTRACT

Os estudos sobre expatriados, tanto no âmbito nacional quanto internacional, normalmente tratam de aspectos administrativos relativos ao processo de expatriação, como, por exemplo, as dificuldades de adaptação do indivíduo e de sua família, bem como o prejuízo que um programa mal sucedido poderia trazer para a organização. O objetivo desse estudo foi descrever cinco indicadores psicossociais de saúde positiva (bem-estar subjetivo, bemestar no trabalho, percepção de suporte social, percepção de suporte organizacional e otimismo) em empregados expatriados. Foi utilizada uma amostra escolhida por conveniência, composta por 16 pessoas, sendo 8 do sexo masculino e 8 do sexo feminino e que já haviam participado ou estavam participando de programas organizacionais de expatriação. O instrumento de coleta de dados foi um questionário de auto-preenchimento


composto por oito medidas que aferiram as variáveis incluídas no estudo (satisfação geral com a vida, afetos positivos e negativos, satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho, comprometimento organizacional afetivo, percepções de suporte social e organizacional e otimismo). Foram realizadas análises estatísticas descritivas, testadas diferenças entre médias, bem como calculados índices de correlação entre variáveis. Os


resultados revelaram que os profissionais expatriados tiveram mais oportunidades de vivenciar sensações afetivas positivas do que negativas em suas experiências fora do seu país de origem, o que permite dizer que os expatriados tendem a níveis positivos de “muito alegres, muito bem, muito felizes, muito satisfeitos, muito animados e muito contentes”, logo eles mantiveram relativamente preservado o seu bem-estar subjetivo

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