Evaluación de las estrategias formativas digitales para profesionales sanitarios implementadas durante la pandemia por COVID-19 / Evaluation of the digital educational strategies for healthcare professionals implemented during the COVID-19 pandemic

Objetivo: evaluar la implementación de la estrategia educativa de microaprendizaje mediante el uso de una aplicación móvil para los profesionales sanitarios de un hospital universitario durante la pandemia por COVID-19. Método: se realizó una encuesta a trabajadores del hospital. Se monitorizaron las visualizaciones de las píldoras formativas. El cuestionario permitió recoger información del perfil sociodemográfico de los participantes, el uso de aplicaciones móviles formativas y el de las píldoras creadas ad hoc durante la pandemia por COVID-19. El número de usuarios registrados en la aplicación era de 4.572. Los datos obtenidos se analizaron mediante un análisis descriptivo, utilizándose la prueba T de Student y el test ANOVA para análisis bivariantes. Resultados: participaron 633 profesionales, edad media (DE) 44,8 (11,1) años. El 81,7% (n= 517) era mujer. El 93,5% (n= 592) era trabajador sanitario. Las enfermeras representaron el 41,2% (n= 261) y los médicos el 22,3% (n= 141). Durante la pandemia, el 55,8% (n= 353) de los sujetos del estudio había trabajado dando asistencia directa a pacientes COVID (+). El 94% (n= 595) utilizó la visualización de vídeos para formarse/informarse para su ámbito profesional. El 94,9% refirió conocer las píldoras formativas de la app Formación SanidadMadrid. Las 22 píldoras formativas recibieron 25.539 visualizaciones en total. Se registró alta satisfacción de los participantes en el uso de este método para su formación durante la pandemia. Conclusiones: la estrategia formativa de microlearning basada en píldoras formativas disponibles en una aplicación móvil demostró ser un elemento clave para el desarrollo de nuevas metodologías formativas digitales en el entorno hospitalario durante una situación pandémica.(AU)

Objective: to evaluate the implementation of the microlearning educational strategy through the use of a mobile application for the healthcare professionals of a university hospital during the COVID-19 pandemic. Methods: a survey was conducted on hospital staff. The visualizations of knowledge pills were monitored. The questionnaire allowed to collect information about the sociodemographic profile of participants, the use of educational mobile applications, and of the pills created ad hoc during the COVID-19 pandemic. The number of users registered in the application was of 4,572. The data obtained were analysed through descriptive analysis, using the Student’s T test and the ANOVA test for bivariate analyses. Results: the study included 633 professionals, with a mean age (SD) of 44.8 (11.1) years; 81.7% (n= 517) were female and 93.5% (n= 592) were healthcare professionals. Nurses represented 41.2% (n= 261) of the sample, and doctors 22.3% (n= 141). During the pandemic, 55.8% (n= 353) of the study subjects had worked providing direct assistance to COVID (+) patients; 94% (n= 595) visualized videos for training / getting information for their professional setting; and 94.9% reported awareness of the knowledge pills by the Formación SanidadMadrid App. The 22 knowledge pills received 25,539 visualizations in total. There was high satisfaction by participants regarding the use of this method for their training during the pandemic. Conclusions: the microlearning educational strategy, based on knowledge pills available at a mobile application, demonstrated being a key element for the development of new digital training methodologies in the hospital setting during a pandemics scenario.(AU)

Estrategias de formación durante la pandemia por covid-19 en un hospital universitario / Training strategies during the covid-19 pandemic in a university hospital

La pandemia causada por el SARS-CoV-2, declarada Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional por el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en marzo de 2020, originó una emergencia sanitaria impactando en todos los aspectos de la gestión, formación y asistencia en los hospitales. La pandemia supuso un reto en la formación de los profesionales sanitarios que se vieron obligados a adquirir conocimientos rápida y eficazmente para planificar, ejecutar y tomar decisiones sobre el diagnóstico y tratamiento de pacientes infectados por SARS-CoV-2. La formación tradicional se adaptó al contexto de la pandemia, teniendo en cuenta la distancia de seguridad obligatoria y la demanda de una formación de corta duración y eficaz, cuyo contenido variaba en poco tiempo. En este contexto, el Hospital Universitario Puerta de Hierro-Majadahonda (Madrid, España) implementó una estrategia de formación digital basada en la producción y publicación de píldoras formativas a través de una aplicación móvil desarrollada por la Unidad de Formación Continuada (app Formación SanidadMadrid). Durante la pandemia se crearon, produjeron y publicaron a través de la app, un total de 24 píldoras formativas en tres modalidades: vídeo de corta duración, acceso a websites con información actualizada y documentos breves sobre procedimientos. El diseño de las píldoras formativas se fundamentó en las metodologías de enseñanza-aprendizaje mobile learning y microlearning, como herramientas útiles y eficaces para dar respuesta a las necesidades formativas de un hospital universitario ante una emergencia sanitaria, dada la gran aceptación por parte de los profesionales sanitarios.(AU)

The pandemic caused by SARS-CoV-2 was declared a Public Health Emergency of International Concern by the Director General of the World Health Organization (WHO) in March, 2020. This created a health emergency with impact upon all aspects of management, training, and care in hospitals. The pandemic represented a challenge for the training of healthcare professionals, who were forced to acquire knowledge fast and effectively in order to plan, act, and make decisions about the diagnosis and treatment of patients infected by SARS-CoV-2. Traditional training was adapted to the pandemic setting, taking into account the compulsory safety distance and the demand for short-duration effective training, with contents changing within a short time. In this context, the Hospital Universitario Puerta de Hierro-Majadahonda (Madrid, Spain) implemented a strategy for digital training based on the creation and publication of educational pills through a mobile application developed by the Continuation Training Unit (Formación SanidadMadrid App). During the pandemic, 24 educational pills were created, produced and published through the app, in three forms: short-duration video, access to websites with updated information, and brief documents on procedures. The design of the educational pills was based on these teaching-learning methods: mobile learning and microlearning, considered useful and effective tools to give an answer to training needs in a university hospital when faced with a health emergency, given their wide acceptance by healthcare professionals.(AU)