ABSTRACT
En este trabajo se investiga la incidencia que tiene la ansiedad en trabajadoras de la salud, de distintos ámbitos asistenciales, para ello se ha utilizado una muestra de 263 mujeres trabajadoras, con edades comprendidas entre 18 y 65 años, utilizando las escalas de Ansiedad STAI de Spielberg (1997) y de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró (1989). Los resultados pone de relieve cómo las personas afectadas por niveles significativos de ansiedad estado rasgo mantienen menor satisfacción laboral en los factores analizados de satisfacción, el estilo de supervisión, la participación, la remuneración-promoción intrínseca y el ambiente físico en el lugar de trabajo
This study investigates the incidence of anxiety in healthcare workers belonging to different health assistance fields. The Spielberg State-Trait Anxiety Inventory (STAI, 1997) and Meliá and Peiró´ Job Satisfaction scales (1989) were used on a sample of 263 female healthcare workers, ranging from 18 to 68 years of age. Results show how people affected by significant levels of state that anxiety are less satisfied with their jobs with regard to the factors analysed supervision style participation remuneration-intrinsic promotion and physical environment of the workplace
