ABSTRACT
Este estudo teve por objetivo analisar a problemática vivenciada pelos enfermeiros, por ocasião da orientação aos pacientes e familiares, em uma UTI de Clínica Médica. Assim, foram entrevistadas 7 (sete) enfermeiras dessa Unidade, pertencentes a um hospital geral, público e de ensino do município de São Paulo...
Subject(s)
Humans , Family , Patient Education as Topic , Intensive Care Units , Surveys and QuestionnairesABSTRACT
O estudo busca a compreensäo do processo saúde-doença, vivenciado pelos trabalhadores de enfermagem no desempenho de seu trabalho, fundamentado na determinaçäo social desse processo. Evidencia as particularidades da relaçäo trabalho-saúde de uma realidade concreta, decompondo e recompondo as intermediaçöes processo de valorizaçäo, processo de trabalho, cargas de trabalho e desgaste, o que permitiu explicitar o perfil de morbidade desses trabalhadores. Nesse perfil, os ferimentos pérfuro-cortantes e as doenças ósteo-músculo-articulares aparecem como danos característicos desse grupo de trabalhadores de enfermagem.
Subject(s)
Humans , Nursing , Health-Disease Process , Occupational Health , Nursing StaffABSTRACT
Este artigo aborda a qualidade de vida no trabalho de enfermagem, no enfoque da determinaçao social. Nesse enfoque, essa qualidade é resultante da inserçao específica destes trabalhadores na prestaçao de assistência à saúde da sociedade brasileira. Com essa inserçao, a qualidade de vida é determinada pelas contradiçoes existentes entre os aspectos saudáveis que o grupo desfruta e aspectos destrutivos de que padece, tanto no momento produtivo - na situaçao de trabalho, como no momento de consumo - na vida social. Considerando o momento produtivo na determinaçao da qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem, um perfil favorável é confrontado com um perfil destrutivo. Esse perfil destrutivo se expressa pelos processos de desgaste que comprometem a potencialidade de saúde e vida dos trabalhadores de enfermagem.
Subject(s)
Nursing Staff , Quality of Life , Occupational HealthABSTRACT
O presente estudo objetiva o conhecimento das atividades realizadas pelas enfermeiras de unidades de internaçäo e ambulatório de um hospital de ensino e conhecer como percebem o desenvolvimento dessas atividades. Como populaçäo do estudo, foram consideradas 19 enfermeiras lotadas em diferentes unidades do hospital. Para a obtençäo dos dados foi adotada a técnica de entrevista estruturada. As informaçöes obtidas foram analisadas nos seus aspectos quantitativos e qualitativos. Constatou-se que as enfermeiras desenvolvem suas atividades profissionais de forma rotineira, embasadas na tradiçäo e na autoridade e näo na reflexäo sobre a prática.
Subject(s)
Humans , Nursing , Professional Practice , Interviews as Topic , Hospital Units , Surveys and QuestionnairesABSTRACT
As docentes da disciplina Administraçäo Aplicada à Enfermagem refletem sobre as situaçöes vivenciadas no processo ensino-aprendizagem, analisando o papel da Universidade, do educador e do educando. Essas reflexöes estäo subsidiando a elaboraçäo dos marcos conceitual e estrutural para o desenvolvimento dessa disciplina.
Subject(s)
Communism , Education, Nursing , TeachingABSTRACT
O estudo tem como objetivo conhecer a populaçäo de trabalhadores de enfermagem, de uma instituiçäo hospitalar, exposta ao risco de afastamento por acidente de trabalho, assim como, caracterizar, esses afastamentos, segundo o registro do acidente, os dados pessoais do acidentado, os dados relativos à funçäo que o acindentado exerce na instituiçäo campo de estudo e os dados relativos ao acidente propriamente dito. A instituiçäo campo de estudo é um complexo hospitalar, pertencente ao setor público, sem fins lucrativos e que tem, como uma de suas finalidades, o ensino. A coleta de dados foi feita no serviço de atendimento à saúde dos trabalhadores, onde foram levantados dados relativos aos afastamentos propriamente ditos e no serviço de informaçäo e análise, onde foram coletados dados da populaçäo de enfermagem (enfermeiros, auxiliares de enfermagem e atendentes de enfermagem) exposta ao risco de afastamento por acidente de trabalho. O levantamento feito refere-se aos dados relativos aos anos compreendidos entre 1983 e 1986. O computador foi utilizado para a tabulaçäo dos dados e para a elaboraçäo do relatório do estudo. Os resultados demonstram que o coeficiente de risco de afastamento, por acidente de trabalho da populaçäo de enfermagem do estudo, é elevado. As maiores frequências observadas ocorrem com trabalhadores do sexo feminino, com trabalhadores jovens, com atendentes de enfermagem e com trabalhadores com menos de cinco anos de serviço na instituiçäo. As causas mais comuns de afastamentos säo: "laceraçöes e feridas", "contusöes", "torçöes" e "outros efeitos adversos", provocadas, em sua maioria, por acidentes tipo. Como consequência dessas ocorrências, o tempo de afastamento mais frequente é de até três meses. A maior frequência de afastamentos, por acidentes de trabalho, foi observada nos anos de 1983 e 1985, nos meses de maio e agosto e no período diurno, compreendido entre 6 e 18h. O estudo evidencia a necessidade de serem elaborados programas de orientaçäo para os trabalhadores de enfermagem, com o objetivo de enfocar a análise e a discussäo das condiçöes do trabalho de enfermagem e a necessidade da prevençäo aos riscos a ele inerente.
Subject(s)
Humans , Female , Adult , Middle Aged , Occupational Risks , Accidents, Occupational , Hospitals, Teaching , Academic DissertationABSTRACT
O presente trabalho apresenta revisäo da bibliografia nacional e estrangeira a respeito dos aspectos éticos e legais da pesquisa em enfermagem, que devem nortear os estudos envolvendo seres humanos. Considera a importância do envolvimento do enfermeiro nas pesquisas e faz, a partir daí, algumas recomendaçöes
