ABSTRACT
Two groups of ewes (10 lactating and 10 non-lactating) were used to evaluate the effect of heat stress during summer under tropical conditions. In this study, a temperature and humidity index (THI) was found that ranged between 65 and 79 (morning and afternoon). Likewise, a heat tolerance coefficient (HTC) of 6 units was observed. The highest breathing frequency (BF; 115.46 ± 35.25 breaths per minute (bpm)) and rectal temperature (RT; 38.95 ± 0.51 °C) were found during the afternoon in the group of lactating ewes. The means were compared by group, time of the day, and interaction, and only significant differences were found between groups for RT and udder temperature (p < 0.001). In the case of time of day, all parameters were higher during the afternoon, regardless of the group of ewes (p < 0.001). Likewise, an interaction was found in the parameters RT, right paralumbar fossa (RPF), rump, leg, and udder (p < 0.001). In conclusion, Blackbelly ewes lactating during the summer in the tropics have higher skin temperatures, and also raise BF and RT to tolerate HS in tropical climates.
ABSTRACT
La felicidad en el trabajo es un concepto determinante en la organización de hoy; entre otras cosas, por estar dirigido a los colaboradores, considerados su activo más importante. Al evidenciar la necesidad que hay de gestionar la felicidad en el trabajo desde la comunicación organizacional, se deciden abordar estas dos categorías a través de una investigación con enfoque cualitativo. El objetivo principal fue analizar el aporte de la comunicación organizacional al logro de la felicidad en el trabajo en Colombia a través del Método Delphi, que permitió la realización de dos rondas de preguntas a siete expertos de diferentes ciudades del país. En el análisis se muestra que hay un gran número de factores que pueden influir en la felicidad de los empleados, pero se logran describir los esenciales y, además, las prácticas de comunicación que aportan al logro de los mismos.
Happiness at work is a determining concept in today's organization, because, among other things, it is aimed at employees, who are considered the most important asset. By showing the need to manage happiness at work through organizational communication, it was decided to address these two categories through a qualitative research approach. The main objective was to analyze the contribution of organizational communication to the achievement of happiness at work in Colombia, through the Delphi Method, which allowed for the realization of two rounds of questions to seven experts from different cities in the country. The analysis shows that there are a large number of factors that can influence the happiness of employees, but it is possible to describe the essential ones, as well as the communication practices that contribute to their achievement.
ABSTRACT
El mundo vive una pandemia por un Coronavirus, llamado SARS-COV-2, que produce la COVID-19 (acrónimo del ingles coronavirus disease 2019), la cual ha generado un colapso en los sistemas de salud, haciendo que el manejo de otras enfermedades se convierta en un reto. De igual forma para los grupos oncológicos, la presencia de esta enfermedad, genera muchas dudas en la aplicación de los tratamientos estándares, los cuales se deben realizar lo antes posible, con el fin de ofrecer mejores resultados oncológicos. Se propone la creación de un índice ( COVID-19 Cáncer Index) , teniendo en cuenta variables clínicas, epidemiológicas y la disponibilidad de los recursos hospitalarios, útil para la toma de decisiones y el establecimiento del mejor tratamiento para una paciente con confirmación o alta sospecha de neoplasia ginecológica.
The world is experiencing a coronavirus pandemic called SARS-COV-2 which causes coronavirus disease 2019 (COVID 19). This has led to a collapse in health systems, making the management of other diseases a challenge. Similarly, the presence of this disease generates many doubts for oncological groups regarding the provision of standard treatments, which should be carried out as soon as possible, in order to ensure better oncological outcomes. We propose the creation of an index (COVID 19 Cancer Index) taking into account clinical and epidemiological variables and the availability of hospital resources, which are useful for decision making and determining the best treatment for a patient with confirmed or strongly suspected gynecological neoplasia.
Subject(s)
Humans , Coronavirus Infections , Genital Neoplasms, Female , Pandemics , Medical Oncology , NeoplasmsABSTRACT
Cryptocurrencies are becoming increasingly relevant in the financial world and can be considered as an emerging market. The low barrier of entry and high data availability of the cryptocurrency market makes it an excellent subject of study, from which it is possible to derive insights into the behavior of markets through the application of sentiment analysis and machine learning techniques for the challenging task of stock market prediction. While there have been some previous studies, most of them have focused exclusively on the behavior of Bitcoin. In this paper, we propose the usage of common machine learning tools and available social media data for predicting the price movement of the Bitcoin, Ethereum, Ripple and Litecoin cryptocurrency market movements. We compare the utilization of neural networks (NN), support vector machines (SVM) and random forest (RF) while using elements from Twitter and market data as input features. The results show that it is possible to predict cryptocurrency markets using machine learning and sentiment analysis, where Twitter data by itself could be used to predict certain cryptocurrencies and that NN outperform the other models.
ABSTRACT
Identificar, en población psiquiátrica diagnosticada con trastornos clínicos como estrés, depresión, ansiedad, trastorno afectivo bipolar asociado con valores depresión arterial. Materiales y métodos: es un estudio de tipo correlacional que incluye 150 pacientes hospitalizados en la clínica San Juan de Dios de Manizales (Caldas,Colombia), con diagnóstico psiquiátrico (depresión, ansiedad, trastorno bipolar, estrés).La recolección de la información se realiza mediante la revisión de historias clínicas en una población mayor de 18 años y se analizan diferentes variables (demográficas,personales y de patología mental). Resultados: 59,3% de género femenino, edad promedio de 45,7±15,78 años, 27,3% presentan hipertensión, 30% presenta cifras depresión arterial < 120 mmHU y <80 mmHg, 2% ansiedad, 20% depresión, 5,3% estrés,74% trastorno bipolar. Se encuentra relación significativa entre trastorno bipolar y un aumento en las cifras de presión arterial (p=0,022) y se evidencia una dependencia significativa entre presión arterial diastólica y trastorno afectivo bipolar (p=0,026), más no se encuentra relación entre trastorno bipolar e hipertensión diagnosticada. Los pacientes con trastono bipolar tienen mayor incidencia de hipertensión, comparado con la población sin el trastorno, aunque sin ser este resultado significativo. Conclusiones: el presente estudio indica que la enfermedad mental por sí sola, no predispone a la hipertensión, al menos en pacientes con diagnósticos de ansiedad, depresión, estrés...
