ABSTRACT
INTRODUCCION: Este estudio analiza el grado de burnout y de insatisfacción profesional que presenta el personal que cuida a pacientes geriátricos y terminales en un hospital público del SAS, ambos términos influyen de manera decisiva en la calidad asistencial. MATERIAL Y MÉTODO: La muestra está formada por 88 profesionales sanitarios (médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería y celadores), que respondieron un cuestionario de características demográficas y dos cuestionarios (MBI y Font Roja) que miden el grado de burnout y de insatisfacción laboral. RESULTADOS: Los resultados obtenidos permiten concluir que cuidar a estos pacientes produce burnout, siendo enfermería el grupo que presenta mayor grado en las dimensiones de CE (cansancio emociona) y RP (realización personal), así como una mayor insatisfacción laboral. El grupo médico es el que presenta los niveles más bajos de burnout. CONCLUSIONES: Tenemos los datos suficientes para detectar el grado de burnout e insatisfacción de estos profesionales y sugerimos diversas estrategias para abordar el problema y prevenirlo (AU)
