ABSTRACT
El Síndrome de Burnout o de desgaste profesional es una fase avanzada de estrés laboral crónico, caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal que incluye actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional pudiendo llegar a desarrollar una incapacidad total para volver a trabajar. Se trata de un trastorno adaptativo crónico asociado al inadecuado afrontamiento de las demandas psicológicas del trabajo, que daña la calidad de vida de la persona que lo padece y disminuye la calidad asistencial, constituyéndose en un problema social y de salud pública y que no es solo una cuestión de su ámbito laboral, sino que la traslada a su círculo familiar y personal. El presente estudio se lo realizó mediante un diseño epidemiológico, analítico, de cohorte transversal de punto en los médicos tratantes de los hospitales de Especialidad Enrique Garcés, Eugenio Espejo y Pablo Arturo Suárez de la ciudad de Quito, durante los meses de febrero a julio del 2006, para el efecto se seleccionó una muestra de 108 médicos, aplicando una encuesta que incluyó una parte socio laboral de elaboración propia y el Test de Maslach (Test Maslach Burnout Inventory) en su versión validada en español. Entre los principales hallazgos se encontró que la prevalencia del Síndrome de Burnout fue de 7.4 por ciento en las categorías de Agotamiento Emocional y Despersonalización, siendo más frecuente en el género masculino y en las especialidades de Anestesiología, Traumatología, Cirugía Vascular, Endocrinología, Emergencia y Reumatología. Se concluye que de acuerdo a los datos obtenidos observamos que el 14.7 por ciento de médicos encuestados presentan nivel alto de agotamiento emocional, un 16.7 por ciento muestran nivel alto de despersonalización y apenas un 2.7 por ciento evidencian una baja realización personal.
