Perfil sociodemográfico e percepção dos agentes comunitários de saúde sobre um serviço de Atenção Primária, no Sul do Brasil

O objetivo geral deste estudo é identificar o perfil sóciodemográfico e as percepções dos agentes comunitários de saúde em um serviço de Atenção Primária em Saúde (APS) no sul do Brasil, acerca do seu processo trabalho. Trata-se de um estudo descritivo, de natureza quantitativa e qualitativa, realizado no ano de 2013 em Porto Alegre/RS. A coleta dos dados foi realizada através de questionários e entrevistas. O perfil sociodemográfico dos ACS está representado na maior parte pelo gênero feminino com 89% e faixa etária entre 40 à 49 anos com cerca de 34%. No que diz respeito às crenças religiosas, as mais elencadas foram religião católica (51%) e espírita (20%). Com relação aos anos de estudo, a maioria dos entrevistados, representados por 46% responderam ter entre 12 e 16 anos de estudos. 56% tem entre seis meses à um ano de serviço e 37% dos ACS ainda não haviam realizado o curso introdutório de saúde da família. No estudo os ACS veem na profissão uma forma de inserção no mercado de trabalho e reconhecem a importância que eles tem na APS, principalmente para estabelecimento de vínculo e por conhecerem onde as famílias vivem. As visitas domiciliares, relacionadas aos programas foram as atividades mais citadas. Trazem a necessidade de discutir mais sobre saúde mental, como forma de qualificar o trabalho junto àsfamílias que apresentem demandas em saúde mental.

Proposta de análise do absenteísmo nas unidades de internação do 3º andar do Hospital Nossa Senhora da Conceição

Este projeto propõe a realização de uma pesquisa exploratório-descritiva a respeito dos índices e causas do absenteísmo nas unidades de internação do 3º andar do Hospital Nossa Senhora da Conceição – HNSC, do Grupo Hospitalar Conceição, objetivando analisar a incidência de absenteísmo pela identificação dos fatores pre-disponentes e a apresentação de propostas para amenização desses fatores. Foi motivado pela constatação de consideráveis índices de faltas ao trabalho no quadro de enfermagem do 3º andar do HNSC, especialmente na equipe de Enfermagem da Medicina Interna. A pesquisa será realizada pelo método survey, um levantamento de dados por meio da aplicação de um questionário com questões objetivas e dis-cursivas pertinentes ao trabalho que o funcionário exerce no HNSC. Os dados serão analisados por estatística inferencial e, a partir dos resultados, serão feitas propostas de atuação.