El papel mediador de la fuerza del compromiso entre los estilos de procesamiento de la identidad y el bienestar de jóvenes adultos emergentes / The mediating role of the strength of commitment between the styles of identity processing and the well-being of emerging young adults

Los estilos de identidad buscan conocer cómo las personas se manejan diariamente en las situaciones buscando un compromiso identitario. En este trabajo se propone conocer si los estilos de identidad varían según la edad y el sexo, y analizar la relación entre estos y la fuerza del compromiso con variables de bienestar y malestar psicológico. Método: 278 participantes (M = 22.03; DT = 2.65) reclutados a través de un muestreo no probabilístico por bola de nieve cumplimentaron los cuestionarios. Resultados: Las mujeres puntuaron más alto en fuerza del compromiso y ellos adoptaron más un estilo difuso-evitativo. El estilo informacional correlacionó positivamente con las variables de bienestar (optimismo y florecimiento); el estilo normativo con depresión y ansiedad y el estilo difuso-evitativo correlacionó positivamente con las variables de malestar (depresión, ansiedad y estrés) y negativamente con las de bienestar. Finalmente, a mayor fuerza del compromiso más bienestar y menos malestar. La fuerza del compromiso media parcial o totalmente la relación entre estilos identitarios y las variables de bienestar/malestar. Conclusiones: Se deduce la importancia de la fuerza del compromiso en el bienestar personal y la necesidad de favorecer el desarrollo de la identidad de nuestros jóvenes.(AU)

Background:Identity styles seek to know how people handle themselves daily in situations looking for an identity commitment. This ar-ticle aims to find out whether identity styles vary according to age and sex, and to analyze the relation between these identity styles and the strength of commitment with variables of well-being and psychological distress. In ad-dition, it investigates whether commitment mediates between identity styles, well-being and psychological distress.Method:278 participants (M = 22.03; DT = 2.65), recruited through a non-probabilistic snowball sam-pling, completed the questionnaires. Results:Women scored higher in strength of commitment and men adopted a more diffusive-avoidant style. Age did not relate to identity style. The informational stylecorrelated posi-tively with well-being variables (flourishing and optimism); the normative style with depression and anxiety and the diffuse-avoidant style correlated positively with psychological distress (depression, anxiety and stress) and negatively with well-being. Finally, the greater the strength of commitment found, the more flourishing and optimism and the less psychological dis-tress there was. The strength of commitment partially or totally mediated the relationship between identity styles and thevariables of well-being / psychological distress. Conclusions:The importance of the strength of com-mitment in personal well-being and the necessity to favour the develop-ment of young people ́s identity is observed / deduced.(AU)

Resilience, Life Satisfaction and Flourishing: Mediation of Positive and Negative Affects in the Covid-19 Pandemic / Resiliencia, satisfacción con la vida y florecimiento: mediación de los afectos positivos y negativos en la pandemia de Covid-19 / Resiliência, satisfação com a vida e florescimento: mediação de afetos positivos e negativos na pandemia de Covid-19

The Covid-19 pandemic generated mental health problems, which motivated this research to test the effect of resilience, mediated by positive and negative affects, on life satisfaction and flourishing. A total of 261 Brazilian university students participated; they had an average age of 24.38 ± 7.44 years old, and 63.9 % were female. They answered an online survey at the beginning of social isolation containing scales on resilience, life satisfaction, positive and negative affects, and flourishing, in addition to sociodemographic questions. In the mediation model, the results indicated sufficiently adequate fits [B-Sχ² (328) = 698.28; p = 0.001; B-Sχ² / df = 2.13; cfi= 0.91; tli= 0.90; rmsea= 0.066 p (rmsea<0.05) = 0.001], showing a mediating effect for positive affect, which corroborates previous stu-dies, suggesting the importance of resilience and po-sitive emotions even during the Covid-19 pandemic to preserve the mental health of university students. These results can contribute to the implementation of an intervention project using positive psychology va-riables to promote mental health in university students.

El Covid-19 ha generado problemas de salud mental, lo que motivó esta investigación. El objetivo es pro-bar el efecto de la resiliencia en la satisfacción con la vida y el florecimiento, mediado por afectos positivos y negativos. Participaron 261 universitarios brasileros, el 63.9 % eran mujeres, con edad promedio de 24.38 ± 7.44 años. Al comienzo del aislamiento social, respondieron en línea cuestionarios que contenían escalas de resiliencia, satisfacción con la vida, afectos positivos y negativos, y florecimientos, además de cuestiones sociodemográficas. En el modelo de mediación, los resultados indicaron ajustes suficientemente adecuados [B-Sχ² (328) = 698.28; p = 0.001; B-Sχ² / gl = 2.13; cfi= 0.91; tli= 0.90; rmsea= 0.066; p (rmsea<0.05) = 0.001], mostrando un efecto mediador de afecto positivo, lo que corrobora estudios previos, sugiriendo la importancia de la resiliencia y de las emociones positivas durante la pandemia de Covid-19 para mantener la salud mental. Los resultados de este estudio pueden contribuir a la implementación de un proyecto de intervención utilizando variables de psicología positiva para promover la salud mental en estudiantes universitarios.

A Covid-19 gerou problemas de saúde mental, o que motivou esta pesquisa. O objetivo é testar o efeito da resiliência na satisfação com a vida e no florescimento, mediado por afetos positivos e negativos. Participaram 261 universitários brasileiros, 63.9 % eram mulhe-res, com idade média de 24.38 ± 7.44 anos. No início do isolamento social, eles responderam questionários on-line contendo escalas de resiliência, satisfação com a vida, afetos positivos e negativos e florescimento, além de questões sociodemográficas. No modelo de mediação, os resultados indicaram ajustes suficiente-mente adequados [B-Sχ² (328) = 698.28; p = 0.001; B-Sχ²/gl = 2,13; cfi= 0.91; tli= 0.90; rmsea= 0.066; p (rmsea<0.05) = 0.001], mostrando efeito mediador do afeto positivo, o que corrobora estudos anteriores, su-gerindo a importância da resiliência e das emoções posi-tivas durante a pandemia de Covid-19 para a manutenção da saúde mental. Os resultados deste estudo podem contribuir para a implementação de um projeto de inter-venção utilizando variáveis da psicologia positiva para promoção de saúde mental em estudantes universitários.

Work orientation and flourishing life in twelve Ibero-American countries / Orientación laboral y vida floreciente en doce países iberoamericanos

Abstract Introduction/Objetive: Work orientation includes the individual's beliefs regarding the role of work in his/her life as a whole and what they are searching for in their careers. There are three types of orientation to work: job, career, and vocation. Work orientation has the distinction of examining how work connects with people's lives and is, therefore, an appropriate construct for evaluating the impact of work on human flourishing. The aims of this study are first to explore work orientation in twelve Ibero-American countries; and second, to investigate whether work orientation affects flourishing in the lives of adults in twelve Ibero-American countries. Method: A total of 3000 adults participated in this study. The University of Pennsylvania Work-Life Questionnaire was used to evaluate the type of relationship that employees reported having with their work, according to the distinctions between job, career, and calling. A 12-item version of the Multidimensional Flourishing Scale was used to measure three aspects of flourishing: social, psychological, and emotional well-being. Results: Most participants reported a high level of calling in their work orientation. In most countries, those with a calling orientation reported higher levels of social and psychological well-being than those with a job orientation. The results indicate a clear relationship between a calling orientation and social and psychological well-being. Conclusion: This research is the first to compare the relationship between work-orientation and flourishing in Ibero-America. The findings help us understand that work-orientation is not a secondary aspect of a person's life but has fundamental implications in the lives of workers.

Resumen Introducción/Objetivo: La orientación laboral incluye las creencias del individuo sobre el papel del trabajo en su vida como un todo y lo que está buscando en su carrera. La orientación laboral examina cómo el trabajo se conecta con la vida de las personas y es un constructo apropiado para evaluar el efecto del trabajo en el florecimiento humano. Se propone explorar la orientación laboral en 12 países iberoamericanos; e investigar si la orientación laboral afecta el florecimiento humano. Método: Tres mil adultos participaron en este estudio. Se utilizó el Work-Life Questionnaire para evaluar el tipo de relación que los empleados informan tener con su trabajo, de acuerdo con las distinciones entre trabajo, carrera y vocación. Se utilizó la Escala de Florecimiento Multidimensional para medir tres aspectos del florecimiento: bienestar social, psicológico y emocional. Resultados: La mayoría de los participantes informaron un alto nivel de orientación laboral como vocación. En la mayoría de los países, aquellos que trabajan por vocación informaron niveles más altos de bienestar social y psicológico que aquellos que trabajan solo por una motivación económica. Conclusiones: Esta investigación es la primera en comparar la relación entre la orientación al trabajo y el florecimiento humano en Iberoamérica. Los hallazgos nos ayudan a comprender que la orientación al trabajo no es un aspecto secundario de la vida de una persona, sino que tiene implicaciones fundamentales en los trabajadores.

Adaptación y evidencia de validez de la escala de Florecimiento para la población argentina / Adaptation and evidence of validity of the flourishing scale for the Argentine population

El presente trabajo se ocupa de evaluar las propiedades psicométricas de la Escala de florecimiento (EF) en Argentina, para ello se realizó un proceso de traducción/adaptación para el contexto local. Participaron del estudio 363 adultos con edades comprendidas entre 18 y 68 años y de ambos sexos (Mujeres = 73%, Hombres= 27%). El CFA del modelo (NNFI= .9; CFI= .95; RMSEA= .053)y la consistencia interna(α=.89; ω=.91)arrojaron resultados aceptables para la EF. Por otro lado, la validación externa se realizó estudiando la correlación con los instrumentos MHC-SF y SWLS, obteniendo valores significativos. A su vez, la validación cruzada se realizó dividiendo la muestra en mujeres y hombres, hallándose resultados que confirman la validez del instrumento. En conclusión, se considera a partir de los resultados que la escala EF es un instrumento fiable para el estudio del bienestar en población argentina AU

The present work deals with evaluating the psychometric properties of the Flourishing Scale (EF) in Argentina, for which a translation/adaptation process was carried out for the local context. The study included 363 adults aged between 18 and 68 years and of both sexes (Women = 73%, Men = 27%). The CFA of the model (NNFI= .9; CFI= .95; RMSEA= .053) and internal consistency (α =.89; ω=.91) showed acceptable results for the EF. On the other hand, the external validation was carried out studying the connection with the MHC-SF and SWLS instruments, obtaining significant values. In turn, the cross-validation was carried out by dividing the sample into women and men, finding results that confirm the validity of the instrument. In conclusion, it is considered from the results that the EF scale is a reliable instrument for the study of well-being in the Argentine population AU

The Satisfaction with Life Scale in Breast Cancer Patients: Psychometric Properties / Escala de Satisfacción con la Vida en pacientes de cáncer de mama: propiedades psicométricas

ResumenAntecedentes/Objetivo: El objetivo es examinar las propiedades psicométricas de la Satis-faction with Life Scale (SWLS), analizando la fiabilidad de sus puntuaciones y aportando evidencias para su uso en pacientes con cáncer de mama. Se proporcionan evidencias de validez basadas en la estructura interna y en la relación con otras variables psicológicas positivas y con otras indicativas de ajuste psicológico. Método: Han participado 222 mujeres españolas diagnosticadas de cáncer de mama, que cumplimentaron la SWLS y medidas de afecto positivo y negativo, autoestima, resiliencia, inteligencia emocional, florecimiento, optimismo, depresión, ansiedad y estrés. Resultados: El análisis factorial confirmatorio in-dicó una estructura unidimensional, S-B χ2(5) = 7,36, p = 0,19, CFI = 0,99, NNFI = 0,99, RMSEA = 0,046. La fiabilidad de las puntuaciones estimadas con omega de McDonald fue de 0,80. Las evidencias de validez mostraron correlaciones positivas entre las puntuaciones de SWLS y afecto positivo, autoestima, inteligencia emocional (específicamente, claridad y repara-ción), florecimiento y optimismo (rango 0,24-0,69), así como correlaciones negativas con afecto negativo, pesimismo, depresión, ansiedad y estrés (rango -0,25, -0,59). Conclusio-nes: La versión española de la SWLS muestra adecuadas propiedades psicométricas, siendo una medida apropiada para utilizarla en pacientes de cáncer de mama.© 2021 Asociación Española de Psicología Conductual.

AbstractBackground/Objective: This study aims to analyze the psychometric properties of the Satisfaction with Life Scale (SWLS), examining the reliability of scale scores and providing validity evidence for its use with breast cancer patients. We provide validity evidence based on internal structure and on relationships with positive psychological variables and other variables indicative of psychological adjustment. Method: Participants were 222 Spanish women with a diagnosis of breast cancer. They completed the SWLS and a battery of questionnaires measuring positive and negative affect, self-esteem, resilience, emotional intelligence, flourishing, optimism, depression, anxiety, and stress. Results: Confirmatory factor analysis supported a single-factor structure for the SWLS, S-B χ2(5) = 7.36, p = .19, CFI = .99, NNFI = .99, RMSEA = .046. The reliability of test scores estimated with McDonald’s omega yielded a value of .80. Validity evidence was provided by a positive correlation between SWLS scores and positive affect, self-esteem, resilience, emotional intelligence (specifically, clarity and repair), flourishing, and optimism (range: .24, .69), and by a negative correlation with negative affect, pessimism, depression, anxiety, and stress (range: -.25, -.59). Conclusions: The Spanish version of the SWLS showed satisfactory psychometric properties and it is an appropriate measure for use in the breast cancer context.

Combining culturomic sources to uncover trends in popularity and seasonal interest in plants.

Culturomic tools enable the exploration of trends in human-nature interactions, although they entail inherent biases and necessitate careful validation. Furthermore, people may engage with nature across different culturomic data sets differently. We evaluated people's digital interest and engagement with plant species based on Wikipedia and Google data and explored the conservation implications of these temporal interest patterns. As a case study, we explored the digital footprints of the most popular plant species in Israel. We analyzed 4 years of daily page views from Hebrew Wikipedia and 10 years of daily Google search volume in Israel. We modeled popularity of plant species in these 2 data sets based on a suite of plant attributes. We further explored the seasonal trends of people's interest in each species. We found differences in how people interacted digitally with plants in Wikipedia and Google. Overall, in Google, searches for species that have utility to humans were more common, whereas in Wikipedia, plants that serve as cultural emblems received more attention. Furthermore, in Google, popular species attracted more attention over time, opposite to the trend in Wikipedia. In Google, interest in species with short bloom duration exhibited more pronounced seasonal patterns, whereas in Wikipedia, seasonality of interest increased as bloom duration increased. Together, our results suggest that people's digital interactions with nature may be inherently different depending on the sources explored, which may affect use of this information for conservation. Although culturomics holds much promise, better understanding of its underpinnings is important when translating insights into conservation actions.

Combinación de las Fuentes de Culturomia para Descubrir las Tendencias en la Popularidad y el Interés Estacional por las Plantas Resumen Las herramientas utilizadas por la culturomia permiten la exploración de las tendencias en las interacciones humano-naturaleza, aunque conllevan sesgos inherentes y necesitan de una verificación minuciosa. Además de lo anterior, las personas pueden vincularse de maneras diversas con la naturaleza a través de diferentes conjuntos de datos de culturomia. Evaluamos el interés y el vínculo digitales de las personas con algunas especies de plantas con base en información de Wikipedia y Google y exploramos las implicaciones para la conservación de estos patrones de interés temporal. Como estudio de caso, exploramos las huellas digitales de las especies de plantas más populares en Israel. Analizamos la información recolectada a lo largo de cuatro años sobre las vistas diarias por página en la Wikipedia Hebrea y la información de diez años del volumen de búsqueda en Google en Israel. Modelamos la popularidad de las especies de plantas en estos dos conjuntos de datos con base en una serie de atributos botánicos. Adicionado a esto, exploramos las tendencias estacionales del interés de las personas en cada especie. Encontramos diferencias en cómo las personas interactuaron digitalmente con las plantas en Wikipedia y en Google. En general, en las búsquedas de Google para especies que tienen utilidad para los humanos fueron más comunes, mientras que en Wikipedia las plantas que fungen como emblemas culturales recibieron más atención. Además, en Google, las especies populares atrajeron más atención conforme pasaba el tiempo, contrario a las tendencias en Wikipedia. En Google, las especies con una duración corta de florecimiento exhibieron patrones estacionales más pronunciados, mientras que en Wikipedia la estacionalidad del interés incrementó conforme incrementa la duración del florecimiento. En conjunto, nuestros resultados sugieren que las interacciones digitales de las personas con la naturaleza pueden ser inherentemente diferentes dependiendo de las fuentes que se exploren, lo cual puede afectar al uso de esta información para la conservación. Aunque la culturomia parece prometer mucho, un mejor entendimiento de sus sustentos es importante cuando se quieran transformar los conocimientos en acciones de conservación.

Florescimento no trabalho: revisão integrativa da literatura / Flourishing at work: an integrative literature review / Florecimiento en el trabajo: revisión integrativa de la literatura

O termo florescimento é um conceito advindo da psicologia positiva e se mostra importante no contexto do trabalho por se relacionar a uma condição de prosperidade, felicidade, engajamento, automotivação, satisfação e bem-estar. Este artigo teve como objetivo realizar uma revisão integrativa da literatura de estudos relacionados ao florescimento no trabalho, dos últimos dez anos. Foram realizadas buscas em quatro bases de dados (Scielo, BVS-Psi, Periódicos Capes e EBSCO Host) e, após os critérios de seleção, restaram oito artigos incluídos nas análises. Foram analisados o delineamento, participantes, instrumentos, país de origem, objetivos, assim como os resultados e o conceito de florescimento no trabalho. Ainda há poucos estudos sobre o tema, e buscou-se compreender o conceito de florescimento no trabalho e suas implicações para este contexto.

The term flourishing is a concept that comes from positive psychology and is important in the context of work because it relates to a condition of prosperity, happiness, commitment, self-motivation, satisfaction, and well-being. The objective of this article was to carry out an integrative review of the literature from the last 10 years on studies related to flourishing at work. Four databases were searched (Scielo, BVS-Psi, Capes Periodicals, and EBSCO Host) and, following the selection criteria, eight articles were included in the analysis. We analyzed the design, participants, instruments, country of origin, objectives, as well as the results and the concept of flourishing at work. There are still few studies on this subject, and we sought to understand the concept of flourishing at work and its implications for this context.

El término florecimiento es un concepto que procede de la psicología positiva y se muestra importante en el contexto del trabajo por relacionarse con una condición de prosperidad, felicidad, compromiso, automotriz, satisfacción y bienestar. Este artículo tuvo como objetivo realizar una revisión integrativa de la literatura de estudios relacionados con el florecimiento en el trabajo, de los últimos 10 años. Se realizaron búsquedas en cuatro bases de datos (Scielo, BVS-Psi, Periódicos Capes y EBSCO Host) y, tras los criterios de selección, quedaron ocho artículos incluidos en los análisis. Se analizaron el delineamiento, participantes, instrumentos, país de origen, objetivos, así como los resultados y el concepto de florecimiento en el trabajo. Todavía hay pocos estudios sobre el tema, y se buscó comprender el concepto de florecimiento en el trabajo y sus implicaciones para este contexto.

Florescimento no Trabalho: Impacto do Perdão Disposicional e do Suporte Social Emocional / Flourishing at Work: Impact of Dispositional Forgiveness and Emotional Social Support / Florecimiento en el Trabajo: Impacto del Perdón Disposicional y del Soporte Social Emocional

O florescimento no trabalho tem despertado interesse crescente dos estudiosos, no contexto do modelo de Demandas e Recursos do Trabalho. O objetivo deste estudo foi investigar as relações de um recurso pessoal (perdão disposicional) e de um recurso do trabalho (suporte social emocional) com o florescimento no trabalho de enfermeiros, bem como avaliar o papel mediador do suporte social emocional nessas relações. A amostra foi composta por 515 trabalhadores de enfermagem. Os resultados da modelagem de equações estruturais apontaram que o perdão disposicional e o suporte social emocional relacionaram-se positivamente ao florescimento no trabalho. Ademais, o suporte social emocional mediou parcialmente a relação entre o perdão disposicional e o florescimento no trabalho. A escolaridade também exerceu impacto sobre o florescimento no trabalho. O modelo de mediação parcial apresentou índices de ajuste adequados. Os resultados demonstraram a relevância do suporte social emocional para o florescimento no trabalho, assim como sua relação com o perdão disposicional. O estudo avançou, portanto, na explicação de alguns dos fatores responsáveis pelo florescimento no trabalho de enfermeiros, categoria profissional de grande importância para a sociedade em geral....(AU)

The flourishing at work has attracted growing interest from scholars, in the context of the Job Demands and Resources model. The aim of this study was to investigate the relationships of a personal resource (dispositional forgiveness) and a job resource (emotional social support) with the flourishing at work of nurses, as well as to evaluate the mediating role of emotional social support on those relationships. The sample consisted of 515 nurses. The results of structural equation modeling indicated that dispositional forgiveness and emotional social support were positively related to flourishing at work. In addition, emotional social support mediated partially the relationship between dispositional forgiveness and flourishing at work. Schooling had also an impact on flourishing at work. The partial mediation model presented adequate fit indexes. The results demonstrated the relevance of emotional social support for the flourishing state at work, as well as its relation to dispositional forgiveness. The study has advanced on the explanation of some factors responsible for flourishing at work in nurses, an occupational category of great importance for the society....(AU)

El florecimiento en el trabajo ha despertado interés creciente de los estudiosos en el contexto del modelo de Demandas y Recursos del Trabajo. El objetivo de este estudio fue investigar las relaciones de un recurso personal (perdón disposicional) y de un recurso de trabajo (soporte social emocional) con el florecimiento en el trabajo de enfermeros, así como evaluar el papel mediador del soporte social emocional en esas relaciones. La muestra fue compuesta por 515 trabajadores de enfermería. Los resultados del modelaje de ecuaciones estructurales señalan que el perdón disposicional y el soporte social emocional se relacionan positivamente al florecimiento en el trabajo. Además, el soporte social emocional medió parcialmente la relación entre el perdón disposicional y el florecimiento en el trabajo. La escolaridad también ha ejercido impacto sobre el florecimiento en el trabajo. El modelo de mediación parcial presentó índices de ajuste adecuados. Los resultados demostraron la relevancia del soporte social emocional para el florecimiento en el trabajo, así como su relación con el perdón disposicional. El estudio avanzó, por lo tanto, en la explicación de algunos de los factores responsables por el florecimiento en el trabajo de enfermeros, categoría de gran importancia hacia la sociedad en general....(AU)

Validación de las escalas de bienestar, de florecimiento y afectividad / Validation of the Scales of Well-being of Flourishing and Feelings / Validação das escalas de bem-estar de florescimento e afetividade

Objetivo. El presente estudio analiza las propiedades psicométricas de las escalas de florecimiento y afecto positivo y negativo, propuestas por Diener et al. (2010), para la evaluación del bienestar. Método. Se realizaron dos estudios. El primero empleó 656 estudiantes universitarios para analizar la contabilidad y la estructura factorial de las escalas. En el segundo, con 201 estudiantes universitarios, se calculó la validez convergente y divergente de las escalas con otras medidas de bienestar y se efectuó un análisis factorial confirmatorio. Resultados. Ambos estudios mostraron adecuadas propiedades psicométricas en las escalas. Los coeficientes de confiabilidad fueron de 0.89 para la escala de florecimiento y 0.91 y 0.87 para las escalas de afecto positivo y negativo, respectivamente. La varianza explicada en el análisis factorial exploratorio para cada una de las escalas mencionadas fue, en su orden, de 52.82%, 69.49% y 61.56%. Las correlaciones de las escalas de florecimiento y afecto positivo fueron positivas y significativas con la Escala de Optimismo (LOT-R), la Escala de Afecto Positivo PANAS, la Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) y la Escala de Bienestar (Bieps-A), y negativas y significativas con la Escala de Afecto Negativo. Conclusión. El análisis factorial confirmatorio mostró índices de ajuste adecuados tanto para la escala de florecimiento como para la de afectividad. Estos resultados permiten confirmar la validez y utilidad de las escalas para la evaluación del bienestar en población hispana.

Objective. The present study analyzes, the psychometric properties of the Flourishing and Positive and Negative Feelings scales proposed by Diener et al. (2010) to evaluate wellbeing. Two Studies were carried out with this purpose. Method. The first study, of 656 university, students analyzed the reliability and factorial structure of the scales. The second, of 201 university students, calculated the convergent and divergent validity of the scales with other measures of wellbeing, and carried out a confirmatory factorial analysis. Results. The results of both studies showed adequate psychometric properties in the three scales. The reliability was 0.89 for flourishing and 0.91 and 0.87 for positive and negative experience coefficients respectively. The variance in the exploratory factorial analysis was 52.82% 69.49% and 61.56% for the three scales. The correlation between the Flourishing and Positive Affections scales was positive and significant with Optimism (LOT-R), Positive Affection of the PAPAS, Satisfaction With Life (SWLS) and Wellbeing (Bieps-A), and negative and significant with Negative Affection. Conclusion. The confirmatory factorial analyses showed adequate indexes for Flourishing and for Affectivity. These results confirm the validity and usefulness of these scales in the wellbeing assessment for a Hispanic population.

Escopo. O presente estudo analisa as propriedades psicométricas das escalas de florescimento e afeto positivo e negativo, propostas por Diener et. al. (2010), para a avaliação do bem-estar. Metodologia. Foram feitos dois estudos. O primeiro empregou 656 estudantes universitários para analisar a confiabilidade e a estrutura fatorial das escalas. No segundo, com 201 estudantes universitários, foi calculada a validez convergente e divergente das escalas com outras medidas de bem-estar e foi efetuada uma análise fatorial confirmatória. Resultados. Os dois estudos mostraram adequadas propriedades psicométricas nas escalas. Os coeficientes de confiabilidade foram de 0.89 para a escala de florescimento, e 0.91 e 0.87 para as escalas de afeto positivo e negativo, respetivamente. A variação explicada na análise fatorial exploratória para cada uma das escalas mencionadas foi, nesta ordem, de 52.82%, 69.49% e 61.56%. As escalas de florescimento e afeto positivo correlacionaram com a escala de otimismo (LOT-R), as escalas de afeto positivo PANAS, Satisfação com a Vida (SWLS) e Bem-estar (Bieps-A). As duas primeiras escalas correlacionaram negativamente com a escala de Afeto negativo. Conclusão. A análise fatorial confirmatória mostrou índices de ajuste adequados tanto para a escala de florescimento como para a de afetividade. Estes resultados permitem confirmar a validez e utilidade das escalas para a avaliação do bem-estar em população hispana.

Phenological mismatch and the effectiveness of assisted gene flow.

The persistence of narrowly adapted species under climate change will depend on their ability to migrate apace with their historical climatic envelope or to adapt in place to maintain fitness. This second path to persistence can only occur if there is sufficient genetic variance for response to new selection regimes. Inadequate levels of genetic variation can be remedied through assisted gene flow (AGF), that is the intentional introduction of individuals genetically adapted to localities with historic climates similar to the current or future climate experienced by the resident population. However, the timing of reproduction is frequently adapted to local conditions. Phenological mismatch between residents and migrants can reduce resident × migrant mating frequencies, slowing the introgression of migrant alleles into the resident genetic background and impeding evolutionary rescue efforts. Focusing on plants, we devised a method to estimate the frequency of resident × migrant matings based on flowering schedules and applied it in an experiment that mimicked the first generation of an AGF program with Chamaecrista fasciculata, a prairie annual, under current and expected future temperature regimes. Phenological mismatch reduced the potential for resident × migrant matings by 40-90%, regardless of thermal treatment. The most successful migrant sires were the most resident like in their flowering time, further biasing the genetic admixture between resident and migrant populations. Other loci contributing to local adaptation-heat-tolerance genes, for instance-may be in linkage disequilibrium with phenology when residents and migrants are combined into a single mating pool. Thus, introgression of potentially adaptive migrant alleles into the resident genetic background is slowed when selection acts against migrant phenology. Successful AGF programs may require sustained high immigration rates or preliminary breeding programs when phenologically matched migrant source populations are unavailable.

Mediating role of coping competence on the relationship between mindfulness and flourishing / Papel mediador del afrontamiento de la competencia en la relación entre la concienciación y el florecimiento

The aim of this research is to investigate the mediator role of coping competence on the relationship between mindfulness and flourishing. Participants were 284 university students who completed a questionnaire package that included the Cognitive and Affective Mindfulness Scale, the Coping Competence Questionnaire, and the Flourishing Scale. The relationships between coping competence, mindfulness, and flourishing were examined using correlation and regression analysis. According to results, both coping competence and flourishing were predicted positively by mindfulness. On the other hand, flourishing was predicted positively by coping competence. In addition, coping competence mediated on the relationship between mindfulness and flourishing. Together, the findings illuminate the importance of mindfulness on psychological and cognitive adjustment. The results were discussed in the light of the related literature and dependent recommendations to the area were given.

El objetivo de esta investigación es estudiar el papel mediador del afrontamiento de la competencia en la relación entre la concienciación y el florecimiento. Participaron 284 estudiantes universitarios que rellenaron un paquete de cuestionarios que incluía la Escala de Concienciación Cognitiva y Afectiva, el Cuestionario de Afrontamiento de la Competencia, y la Escala de Florecimiento. Se examinaron las relaciones entre el afrontamiento de la competencia, la concienciación y el florecimiento utilizando un análisis de correlación y regresión. De acuerdo con los resultados, tanto el afrontamiento de la competencia como el florecimiento fueron predichos de manera positiva por la concienciación. Por otro lado, el florecimiento fue predicho positivamente por el afrontamiento de la competencia. Además, el afrontamiento de la competencia medió en la relación entre la concienciación y el florecimiento. En conjunto, los hallazgos ilustran la importancia de la concienciación en el ajuste psicológico y cognitivo. Se analizaron los resultados a la luz de la literatura relacionada, otorgándose las recomendaciones dependientes del área en cuestión.

Drinking water: problems related to water supply in Bahía Blanca, Argentina / Agua potable: problemas en el abastecimiento de la ciudad de Bahía Blanca, Argentina

In April 2000, alterations in drinking water quality, such as turbidity and odors similar to those of organochloride pesticides, were detected at Bahía Blanca (Argentina). This fact was associated to reports of dermic reactions and respiratory problems in the population. Samples drawn from Paso de las Piedras reservoir, two water treatment plants of at inlet and outlet points and at several particular houses were analyzed. Total phytoplankton in the reservoir varied between 49440 and 84832 cells.ml-1, while dominant species was, Anabaena circinalis. Efficiency to remove microorganisms (ER) by the treatment plants considering cell number of total phytoplankton was analyzed. Bacteriological analysis, qualitative and quantitative studies of phytoplankton, pesticides, THM (trihalomethanes) and BTEX (benzene, toluene, ethylbenzene and xylene) analysis were carried out in samples of domestic supply and in the treatment plants. Even though samples were bacteriological potable, Anabaena circinalis and Microcystis aeruginosa algae were found at high concentrations in some cases. No pesticides were detected. THM and BTEX were below guideline values into recommendations for drinking water. Geosmin was responsible for detected odors. Besides, Copaene, another volatile metabolite, which on account in its structure could be considered a Geosmin precursor, was also detected. In Argentina, this was the first report of Cyanobacteria presence in drinking water.

En abril de 2000, en Bahía Blanca (Argentina), se detectaron alteraciones en el agua de bebida, turbidez y olor semejante a "Gamexane". Esto coincidió con la aparición de problemas dérmicos y respiratorios en la población. Para determinar el origen del problema, se analizaron muestras, tomadas en el embalse Paso de las Piedras, en las plantas potabilizadoras y en varios domicilios particulares. En el embalse, la densidad celular del fitoplancton, fluctuó entre 49440 y 84832 cél/ml-1, muy por encima de los valores de referencia. Anabaena circinalis en altas concentraciones fue la especie dominante (48320 - 84032 células por mililitro). Se cuantificó la eficiencia de las plantas de tratamiento (algas-entrada/algas-salida). Anabaena circinalis y Microcystis aeruginosa fueron encontradas a la entrada y a la salida de las plantas, indicando una baja eficiencia de las plantas de tratamiento. Para el agua domiciliaria, se realizaron estudios fitoplanctonicos; análisis bacteriológicos; presencia de plaguicidas, trihalometanos y BTEX. Si bien, bacteriológicamente el agua era potable, se encontraron Cyanobacteria en algunos casos en concentraciones muy altas. La presencia de pesticidas resultó negativa. La media de los THM y de los valores de BTEX resultaron menores a valores guías para agua potable. Se detectó la presencia de Geosmina, resultando el responsable del fuerte olor. Asimismo, se halló otro metabolito volátil, Copaene, que por su estructura pudiera llegar a considerarse precursor de la Geosmina. Este es el primer reporte de la presencia de cianobacterias en aguas de consumo humano en Argentina.