Violencia hacia profesionales de la salud en su lugar de trabajo. Incidentes violentos notifi cados por internet en Catalunya entre 2005 y 2007: resultados de un estudio piloto / Workplace violece against healthcare workers. Internet-based reporting of violence incidents in catalonia, 2005 - 2007. Results of a pilot study

Objetivo: Presentar el diseño y los resultados preliminares de la aplicación del sistema informatizado de Notifi cación de Incidente Violento (NIV) en el ámbito sanitario. Método: A lo largo del bienio 2005-2006, el sistema NIV se ha implementado la web www.violenciaocupacional.net en 38 centros sanitarios de Catalunya que participan voluntariamente en el proyecto. Esta web, que incluye el Cuestionario de Violencia Ocupacional, permite un registro integrado de incidentes violentos contra profesionales de la salud en tiempo real y de modo confi dencial. Una sola persona notifi ca on-line los incidentes de cada centro. El notifi cador pertenece a los departamentos de Recursos Humanos o de Prevención de Riesgos Laborales y ha sido especialmente designado por su propia institución para esta función. Resultados: En el período comprendido entre el 01-01-2005 y el 31-03-07 han sido notifi cados 501 incidentes violentos desde 38 centros en los que trabajan unas 18.000 personas. En el 35% de los casos se da cuenta de agresión física y en el 83 % de la de tipo verbal (que a menudo acompaña a la anterior). Los incidentes afectan a personal de enfermería (42%), médico (35%), técnico y administrativo (16%) y de otros sectores (7%). Conclusión: El sistema NIV constituye una técnica novedosa de recogida de información sobre la violencia ocupacional en el sector sanitario. Los resultados preliminares de su aplicación piloto reafi rman la importancia del problema investigado, ratifi can tendencias observadas por otros estudios locales e internacionales y señalan elementos clave para la agenda de la investigación y la intervención en este campo

Objective: To present the design and preliminary results of application of the computerised Violent Incident Notifi cation (NIV) system in the healthcare sector. Methods: In the 2005-2006 biennium, the www.violenciaocupacional.net website was launched in 38 healthcare centres in Catalonia, all of whom participate voluntarily in this project. This website features a Workplace Violence Questionnaire that allows confi dential, real-time, integrated reporting of violent incidents against health care workers. Each centre has a single designated individual, employed in either the human resources or occupational health departments, charged with submitting the online reports. Results: From January 1 2005 through March 31 2007, a total of 501 violent incidents were reported from the 38 healthcare centers, which collectively employ nearly 18,000 persons. Physical assaults accounted for 35% of the cases and verbal aggression (which may occur together with physical assaults) were reported in 83% of cases. These incidents primarily affected nursing (42%), medical (35%), technical and administrative (16%), and other (7%) personnel. Conclusion: The NIV system is a new technique for collecting information on workplace violence in the healthcare sector. Preliminary results of its pilot application underscore the importance of the problem investigated, confi rm previously described trends in other local and international studies, and identify some key elements for further investigation and intervention

Evaluación de los planes de actuación preferente sobre las empresas de mayor siniestralidad en las comunidades autónomas / Evaluation of strategic action plans for the prevention of occupational injuries carried out by regional governments in Spain

Objetivo. Los planes de actuación preferente (PAP) son planes de prevención frente a los accidentes de trabajo. En este trabajo se describen los PAP desarrollados por las comunidades autónomas (CCAA) entre 1999 y 2006 y se evalúa la calidad formal de los mismos. Métodos. Mediante contacto postal y telefónico se solicitó a los responsables en cada CCAA (n=17) toda la documentación disponible sobre los PAP. Se buscó también información al respecto en las páginas de Internet de cada gobierno autónomo. Se definieron mediante consenso doce criterios con distinto peso según su relevancia como indicadores de calidad de los planes (1=baja; 2=moderada; 3=alta). Se calcularon puntuaciones totales para cada plan autonómico según el cumplimiento de dichos criterios. Resultados. No se obtuvo ninguna documentación sobre PAP en Madrid y Galicia. La mayoría de los planes revisados desarrollan protocolos de visita (n=14) y de actuación (n=13) en las empresas, además de mecanismos de coordinación con la Inspección de Trabajo (n=13). La definición de objetivos sobre los procesos a desarrollar, la evaluación de estos procesos o la coordinación con las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son criterios presentes con baja frecuencia en los planes revisados (n<=4). Los planes con mayores puntuaciones y mayor cumplimiento de criterios son los de Comunidad Valenciana, Andalucía y Aragón, mientras que los planes con puntuaciones más bajas son los de Castilla-La Mancha y Extremadura. Conclusiones. La mayoría de CCAA han desarrollado planes de actuación preferente, aunque con diferentes niveles de calidad formal según los criterios aplicados. La evaluación de los resultados de estos planes en términos de incidencia de accidentes de trabajo permitirá valorar en último término la efectividad de este tipo de intervenciones

Objective. Plans of preferential action (PPA) are strategic plans for the prevention of occupational injuries. In this paper, PPAs developed by the autonomous community governments in Spain are described and their formal quality evaluated (1999-2006). Methods. Persons responsible for PPAs were contacted via mail and phone in order to obtain all available documentation about the plans in each autonomous government (n=17). Available online information was also reviewed. For evaluation of the PPA, twelve explicit criteria were agreed on and weighted according to their value as quality indicators (1=low; 2=moderate; 3=high). Global scores were generated for plans in each autonomous government according to the level of fulfilment of these criteria. Results. It was not possible to obtain written information about PPA from the autonomous governments of Madrid and Galicia. Most of the reviewed plans included protocols for site visits (n=14) of companies and protocols for actions (n=13) , as well as mechanisms for coordination with the labour inspectorate (n=13). Defined objectives and evaluation processes, as well as mechanisms for coordination with insurance companies, were rarely described in the plans (n<=4). The PPAs with the highest global scores corresponded to the autonomous communities of Valencia, Andalusia and Aragon, whereas the plans with the lowest accomplishment of criteria were found in Castilla-La Mancha and Extremadura. Conclusions. Most autonomous governments in Spain have strategic plans for the prevention of occupational injuries but the formal quality of these plans varies among them. Assessment of the results of these plans for preventive interventions, in terms of incidence of occupational injuries, will ultimately allow an evaluation of their effectiveness

Vigilancia epidemiológica de las posibles enfermedades laborales atendidas en la Atención Primaria de Salud. Casos notificados a la Unidad de Salud Laboral de Sabadell, 2001-2005 / Epidemiological surveillance of suspected occupational diseases in primary health care. Cases notified to the Occupational Health Unit in Sabadell (Spain), 2001-2005

Se describen las características de una serie de casos de posibles enfermedades laborales atendidos en el sistema público de salud en el sector de Sabadell (Barcelona) y notificados al sistema de vigilancia epidemiológica de la Unidad de Salud Laboral de Sabadell por los médicos de atención primaria de la zona (2001- 2005). La posible relación con las condiciones de trabajo se valoró mediante historia clínico-laboral. Se recibieron y estudiaron 641 notificaciones de enfermedades posiblemente relacionadas con el trabajo. Se descartaron 56 casos (8,7%) como no laborales. De los 585 (91,3%) casos valorados como relacionados con el trabajo, 422 fueron seguidos telefónicamente por un periodo máximo de doce meses; 109 casos pidieron el reconocimiento de la contingencia laboral y 9 casos fueron reconocidos como laborales por el Instituto Nacional de la Seguridad Social

We describe the features of a series of cases of suspected occupational disease presenting to the the primary health care system in the area of Sabadell (Barcelona, Spain) and reported by general physicians to the Sabadell Epidemiological Surveillance System of the Occupational Health Unit, between 2001 and 2005. The possible work-relatedness was studied by clinical and occupational history. A total of 641 cases of suspected occupational disease were reported. After evaluation, 56 cases (8,7%) were excluded as not being work-related. Of the remaining 585 cases (91,3%), 422 were followed by telephone contact for a maximum period of twelve months; 109 cases applied for official recognition as a work-related disease and 9 cases were officially recognised as such by the National Social Security Institute

Enfermedades profesionales declaradas en hombres y mujeres en España en 2004 / Occupational diseases notified in men and women in Spain in 2004

Fundamento: El conocimiento de la incidencia de las enfermedadesderivadas del trabajo es un requisito esencial para la adopciónde un enfoque racional de su control. La estadística oficial de lasenfermedades profesionales no incluye la variable sexo. El objetivode este estudio es describir las enfermedades profesionales reconocidaspor el sistema de seguridad social español en el año 2004, buscandolas diferencias en la morbilidad declarada entre hombres ymujeres.Métodos: Se describe la información contenida en el Registro deEnfermedades Profesionales correspondiente al año 2004. Las variablesincluidas son: sexo, edad, actividad económica, ocupación, antigüedaden el puesto de trabajo, tamaño de la empresa y ComunidadAutónoma. Como indicadores se han calculado porcentajes, tasas deincidencia brutas y específicas, y razón de tasas.Resultados: En el año 2004 se notificaron 28.728 enfermedadesprofesionales. La incidencia en mujeres fue de 188,7 por 100.000trabajadoras, y en hombres fue de 217,8. La edad media de presentaciónen hombres fue de 39,4 ± 11 años, y en mujeres de 37,6 ± 11años. El 52,7% de las enfermedades se declaran en las mujeres en los3 primeros años de permanencia en el puesto.Conclusiones: Se constatan aspectos diferenciales de género enlas enfermedades profesionales notificadas en España en el año2004. Aunque la incidencia global es mayor en hombres que enmujeres, en la mayoría de actividades económicas y ocupaciones, lastasas específicas son mayores en mujeres. Son sobretodo las grandesempresas las que notifican enfermedades profesionales en las mujeres

Background: The knowledge of the occupational diseasesincidence is an essential requisite for the adoption of rational controlmeasures. The official statistics of the occupational diseasesdon't include the sex variable. The objective of this study is to describeoccupational diseases recognized by the Spanish social securitysystem in 2004 and assess the differences between men andwomen.Methods: We describe the information of the Spanish OccupationalDisease Registry notified in 2004. The considered variablesare: sex, age, economic activity, occupation, and time in the workplace,size of the company and Autonomous Community. Percentages,crude and specific incidence rates per 100.000 workers and ratesratios have been computed as indicators.Results: 28.728 occupational diseases were recorded in Spain in2004. Women's incidence rate was 188,7 per 100.000 workers and217,8 for men. The average age of occurrence was 39,4 ± 11 years formen and 37,6 ± 11 years for women. The exposure time was lowerthan 3 years for 52,7% of the recorded diseases in women, and 44,6%in men.Conclusions: We appreciate gender differences in the occupationaldiseases notified and recorded in Spain in 2004. The globalincidence rate was higher in men, but the specific incidence rates inmost of the economic activities and occupations were higher inwomen. Occupational diseases in women are mostly notified by bigcompanies