Estimación de la incidencia y mortalidad por cáncer laboral en España, 2002 / Estimate of the incidence and mortality of occupational cancer in Spain, 2002

Objetivo: Revisar la información disponible sobre cáncer laboral y estimar el número de casos y muertes por cáncer enEspaña que se pueden atribuir a exposiciones en el lugar de trabajo en el año 2002.Métodos: Hemos combinado información procedente de las estimaciones realizadas por Doll y Peto, Universidad deHarvard, Steenland y cols., Dreyer y cols., Nurminen y Karjailainen y Kogevinas y cols. para distintas poblaciones (EstadosUnidos, países nórdicos, Finlandia y Unión Europea). Hemos aplicado estas estimaciones al número de muertes por cánceren España del año 2002 (Instituto Nacional de Estadística) y al número de casos nuevos de cáncer (GLOBOCAN-IARC)en la población española.Resultados: El número anual estimado de muertes por cáncer (y número de casos nuevos de cáncer) en la poblaciónespañola en ambos sexos varía de menos de 2.000 muertes (3.000 casos incidentes), siguiendo las estimaciones de los paísesnórdicos, a aproximadamente 4.000 (6.500 casos incidentes) siguiendo las estimaciones de Doll y Peto, y más de 9.000(15.000 casos incidentes) siguiendo las fi nlandesas. Las localizaciones tumorales con mayor número de casos atribuidos aexposiciones laborales son el cáncer de pulmón y el cáncer de vejiga urinaria. Otros tipos de cáncer laboral importantes sonel mesotelioma, el cáncer de fosas nasales y las leucemias y linfomas.Conclusiones: El número estimado de casos de cáncer, incluso con las estimaciones más conservadoras, contrasta extraordinariamentecon los 14 casos de cáncer laboral ofi cialmente declarados en España en 2002 y en general con el nulo ocasi nulo número de casos incidentes y muertes por esta causa reconocidos cada año. Ello difi culta la adopción de medidasespecífi cas para la prevención del cáncer laboral en nuestro país (AU)

Objective: To review the available information on occupational cancer and to estimate the number of cases and deathsof cancer in Spain attributable to occupational exposures in the workplace during 2002. Methods: We used estimates from Doll and Peto, Harvard University, Steenland et al., Dreyer et al., Nurminen yKarjailainen and Kogevinas et al., for different populations (USA population, Nordic countries, Finnish population and specific countries in the European Union). We applied these estimates to the number of cancer deaths in Spain in 2002 (NationalInstitute of Statistics) and to the number of new cancer cases (GLOBOCAN-IARC) in the Spanish population.Results: The annual estimated number of deaths (number of new cases) in the Spanish population in both genders variedfrom less than 2,000 deaths (3,000 incident cases), using the estimations from Nordic countries, to approximately 4,000(6,500 incident cases) using Doll and Peto estimates, and more than 9,000 (15,000 incident cases) using the Finnish ones.The largest number of cases attributed to occupational exposures were for lung and bladder cancers. Other important occupationalcancers were mesotheliomas, nasal cancers, leukaemias and lymphomas.Conclusions: The estimated number of cancer cases, using the most conservative estimates, contrast sharply with the14 cases of occupational cancer offi cially declared in Spain in 2002, as well as with the generally few to no incident casesand deaths for this cause recognised each year. This makes it very diffi cult to introduce specifi c measures and actions to preventoccupational cancer in our country (AU)

El comportamiento empresarial en la prevención de los riesgos laborales: el caso español / Corporate responsability and the prevention of occupational risks: the case of Spain

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Tendencia secular de las lesiones por accidentes de trabajo en España, 1904-2005 / Secular occupational injury trends in Spain, 1904-2005

Objetivo. Examinar la tendencia secular de las lesiones por accidentes de trabajo (LAT) en España, valorando cualitativamentela influencia que han tenido algunos acontecimientos sociales y políticos. Métodos: Los datos de las LAT (1904- 2005) proceden del Instituto Nacional de Estadística. La población a riesgo (15-65 años) se estimó a partir de los censos corrigiendo por la tasa de ocupación. La tendencia se construyó a partir de los valores medios de cada quinquenio. Resultados: La incidencia de LAT siguió una tendencia ligeramente ascendente: de 5,1 por cada 1.000 trabajadores en 1904-1909 a 6,4 entre 1914-1918, mientras que las LAT mortales disminuyeron de 4,5 por 100.000 a 2,7 respectivamente. A partir de 1919-1923 hay un incremento hasta 1954-1958, pasando de 9,7 en 1919-1923 a 99,2 entre 1954-1958. Las LAT mortales aumentan lentamente en este mismo periodo, de 4,1 a 8,6. En los años siguientes las LAT continúan ascendiendo de manera más acelerada, hasta alcanzar una incidencia total y de lesiones mortales de 135 en 1964-1968 y 24,2 entre 1969-1973, respectivamente. Se produce un nuevo descenso en 1979-1983: 48 para el total, 10,5 para las mortales. Este descenso se mantiene en las LAT mortales a lo largo de todos los años posteriores, llegando a 5,9 por 100.000 entre 2004-2005. Para la incidencia total existen fluctuaciones en estos años, alcanzando en 2004-2005 una incidencia de 53,4. Conclusiones: La tendencia secular de las LAT muestra un descenso en las últimas décadas, tras un periodo de incremento continuado, con una fuerte aceleración en los años 60, especialmente las mortales, coincidiendo con un crecimiento económico bajo un régimen político dictatorial (AU)

Objective: To describe secular occupational injury trends in Spain and assess the influence of certain political and social events on these trends. Methods: Occupational injury data, between 1904 and 2005, were collected from the Spanish Institute of Statistics.The active population at risk, between 15-65 years of age, was estimated from census data, and adjusted by employmen trate. Numbers of injuries and rates were estimated by 5-year average values. Results: Occupational injury incidence rates followed a slight increasing trend from 5.1 per 1,000 workers in 1904-1909 to 6.4 between 1914 and 1918; meanwhile, the incidence of fatal injuries decreased from 4.5 per 100,000 to 2.7. Beginningin 1919-1923, there was an increase in total injuries until 1954-1958, from 9.7 in 1919-1923 to 99.2 between 1954 and 1958; fatalities increased slowly from 4.1 to 8.6. In the following years, injury rates continued to increase rapidly, reaching a total injury incidence rate of 135 in 1964-1968; the incidence of fatalities was 24.2 between 1969 and 1973. After that, incidence rates decreased to 48 (total injuries) and 10.5 (fatalities) in 1979-1983. The decrease continued for fatal injuries,to 5.9 between the years 2004 and 2005. Incidence rates for total injuries fl uctuated over this period, reaching an incidence rate of 53.4 in 2004-2005 (AU)

La demanda en la explotacion sexual comercial de adolescentes: el caso del Paraguay / The demand in the commercial sexual explitation of adolescentes: the case of Paraguay

Esta publicación registra los hallazgos y el análisis de Paraguay con base en el trabajo investigativo de un equipo, que hace algun tiempo trabaja esta problemática de la demanda en la explotación sexual comercial de adolescentes: en el caso de paraguay

La investigación en seguridad y salud en el trabajo / No disponible

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Prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud en el ámbito médico. Una asignatura pendiente / Labor risks prevention and surveillance of the health in the medical environment. A pending subject

FUNDAMENTO. El objetivo fue analizar el impacto referido sobre problemas de salud asociados con la actividad laboral médica, así como el conocimiento e implantación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). MÉTODOS. Estudio descriptivo transversal realizado en áreas sanitarias de la Comunidad de Madrid con presencia de Delegados de Prevención. La información se obtuvo mediante encuesta anónima autocumplimentada, remitida a 2.338 médicos, que se agruparon en tres dispositivos: Atención Primaria (AP), Servicio Coordinador de Urgencias (SCU) y Dispositivos Asistenciales (DA) (UME, VIR, UAD, Refuerzos y SUAP). RESULTADOS. Se obtuvieron 290 cuestionarios válidos (12,4%). La mayoría no habían sido informados sobre los aspectos relacionados con la seguridad y salud en su puesto de trabajo (AP: 79,9% [intervalo de confianza al 95% ­IC 95%­ 0,7373; 0,8552]; DA: 82,5% [IC 95% 0,7206; 0,8996]; SCU: 87,5% [IC 95% 0,6165; 0,9845]), ni convocados a reconocimientos médicos (AP: 75,3% [IC 95% 0,6834; 0,8112], DA: 82,5% [IC 95% 0,7172; 0,8983] y SCU: 81,3% [IC 95% 0,5435; 0,9595]). Los problemas visuales fueron más frecuentes en AP y el SCU, los auditivos en el SCU y los osteomusculares entre las médicas de AP. Recibir una agresión verbal fue más frecuente en el SCU que en AP o DA y también recibirla de forma reiterada. CONCLUSIONES. Entre los médicos la LPRL es poco conocida, siendo en parte responsable el Servicio Madrileño de Salud, que no ha asumido las competencias que le son propias (artículos 18.1 y 22 LPRL). Las diferencias entre dispositivos y con relación al género y la suma de problemas de salud en el SCU son los aspectos prioritarios a evaluar

BACKGROUND. The aim of this study was to analyze the impact referred to health problems associated with the medical labor activity, as well as the knowledge and introduction of the Law of Labor Risks Prevention (LLRP). METHODS. Cross-sectional study, carried out in sanitary areas of the Regional Community of Madrid with the presence of Prevention Delegates. The information was obtained by anonymous and self-applied survey sent to 2,338 doctors grouped into three services: Primary Care (PC), Coordinating Service of Emergency (CSE) and Emergency Services (ES). RESULTS. A total of 290 valid (12.4%) questionnaires were obtained. Most had not been informed about the aspects related with the security and health in their work position (PC: 79.9%; ES: 82.5%; CSE: 87.5%), nor had been summoned to medical examinations (PC: 75.3%, ES: 82.5% and CSE: 81.3%). Visual problems were more frequent in PC and CSE, auditory ones in CSE and musculoskeletal ones among the PC doctors. The doctors in the CSE group received more verbal aggression, and also more repeatedly, than those in PC or ES. CONCLUSIONS. Among doctors, the Law of labor Risks Prevention is not well-known, the Madrid health Service being partly responsible as it has not assumed its responsibilities (articles 18.1 and 22 LLRP). The differences among services and in relation to gender in addition to the health problems in CSE are high-priority problems to evaluate

Adecuación de puesto de trabajo en el ámbito sanitario / No disponible

Todos los trabajadores tienen derecho a una adaptación de su puesto de trabajo a sus especiales condiciones derivadas de sensibilidades o problemas específicos de salud, llegando al cambio de puesto de trabajo cuando esto no sea posible. El objetivo de este trabajo, es articular un protocolo, con las actividades a realizar por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales encaminadas a la consecución de ese fin, realizar un estudio de todas las adecuaciones realizadas en el periodo que va desde enero de 2001 a junio de 2006 y establecer el perfil de trabajador que más solicitudes de adecuación presenta en nuestro hospital

All the workers are entitled to an adaptation from their workstation to their special derived conditions of sensibilities or specific problems of health, arriving to the workstation change when this is not possible. The objective of this work, is to articulate a protocol, with the activities to carry out for the Service of Prevention of Labor Risks guided to the attainment of that end, to carry out a study of all the adaptations carried out in the period that goes from January of 2001 to June of 2006 and worker's profile that more adaptation applications present in our hospital to settle down

La precariedad laboral y la salud de los inmigrantes en España: ¿qué sabemos y qué deberíamos saber? / Precarious employment and immigrant health in Spain: what do we know what should we know?

La inmigración en España es un tema de actualidad, no sólo por el aumento de personas que llegan a nuestro país, sino también por el gran número de desafíos de tipo legislativo, político, cultural, social, laboral y de salud que se plantean. Existennumerosas publicaciones científicas que analizan la situación de la población inmigrante; sin embargo, en la mayoría, los aspectos relacionados con la salud y, los potenciales efectos sobre la salud que puede tener un medio laboral con elevadonivel de precariedad, son aún temas poco estudiados. El objetivo de este trabajo es presentar lo que hasta el momento se conoce sobre la precariedad laboral y sus posibles efectos sobre la salud de los inmigrantes, así como plantear lo que aún desconocemos y deberíamos saber sobre estos temas. Por su actualidad y frente al desconocimiento existente, consideramos que la inmigración debería ser un tema prioritario y de debate en salud laboral

The issue of immigration in Spain is a current topic, not only because of the increasing number of people coming into the country but also given the legislative, political, cultural, social and health challenges this entails. Numerous scientific publications analyse the situation of the immigrant population. However, health-related issues and the potential effects a precarious labour environment may have on them require further study. This paper reviews what has been explored to date about precarious employment and its possible effects on the health of immigrants. It also intends to cast light on what is unknown on the subject and is still to be addressed. Due to its current importance and the current lack of knowledge on the subject, we believe that immigration should be a key issue of debate in occupational health

Factores que dificultan el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad: una revisión teórica / Factors that difficult women access to management positions: a theoretical review

El objetivo general de este trabajo es revisar e integrar la investigación actual acerca de los diferentes factores de carácter externo e interno, que pueden obstaculizar el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. De entre las barreras externas destacan los estereotipos de género, la segregación del mercado de trabajo, la discriminación laboral, el acoso sexual y psicológico en el trabajo, las menores oportunidades de desarrollo de carrera en la organización, la ausencia de una política laboral consolidada que favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar y la dificultad para compartir las responsabilidades domésticas y del cuidado de los/as hijos/as. Si bien estos condicionantes externos impiden a muchas mujeres con capacidad personal y profesional alcanzar posiciones en los entornos directivos, no se pueden obviar las variables personales, como la baja autoeficacia y la menor formación en materias tradicionalmente masculinas, pues también pueden convertirse en obstáculos significativos

The general aim of this paper is to review and integrate present research about the different external and internal factors that could hinder the access of women to management positions. Among the external barriers stand out gender stereotypes, labour market segregation, women labour discrimination, sexual harassment, mobbing at work, lower career development opportunities at organization, absence of an integrated labour policy that facilitates the compatibility of work and family areas, and the difficulty to share household and childcare responsibilities. Despite those external determining factors stop many personal and professionally qualified women achieving positions in managerial settings, personal variables can not be ignored, such as low self-efficacy and training in traditionally male issues, since also could change into significant obstacles

Por qué revistas científicas, por qué Archivos / Why scientific journals, why Archivos?

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Declaración de Valencia: "Hacia el compromiso y la responsabilidad social de la medicina del trabajo" / Valencia Declaration: towards social commitment and responsability in occupational medicine

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La Sección de Medicina del Trabajo de la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS) / Occupational Medicine Section for the European Union of Medical Specialists (UEMS)

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Características epidemiológicas de los accidentes con riesgo biológico en el personal dependiente de una unidad periférica de prevención de riesgos laborales: seguimiento de dos años / Injuries related to biological risk factors in workers coveres by a satellite occupational health unit: a two years epidemiological follow-up study

Objetivo: El Servicio Gallego de Salud constituyó un Servicio de Prevención propio con una unidad central y unidades periféricas en los hospitales, dependiendo del Servicio de Medicina Preventiva. En el área de Vigo se constituyen dos unidades, una de ellas la del Hospital Meixoeiro. El objetivo de este estudio fue conocer las características epidemiológicas de los accidentes con riesgo biológico en los trabajadores dependientes de esta unidad. Material y métodos: Los datos de accidentes con riesgo biológico ocurridos entre el 18 de diciembre del 2000 y el 31 de diciembre del 2002 fueron recogidos utilizando el programa EPINETAC. Resultados: El total de accidentes registrados fue de 391, de los cuales 351 (89,8%) fueron pinchazos y 40, contaminaciones por salpicadura (10,2%). La media de demora de notificación del accidente desde que se produce fue de 1 día. Los accidentes de primaria supusieron el 18,2% del total (71 de 391). El 13,3% de los accidentes suceden el primer año de trabajo. Por ocupaciones, destaca enfermería, con el 53,2% (208 accidentes). Discusión: El colectivo profesional que sufre más accidentes fue el de enfermería, con 14,3 accidentes por cada 100 personas. Los accidentes son menos frecuentes en Atención Primaria, probablemente por una menor instrumentación y por la infradeclaración. El 43% de los trabajadores no utilizaba ninguna protección. Una estricta adherencia a las normas de precaución estándar y la sustitución de los instrumentos sanitarios punzantes y cortantes por materiales de seguridad son las medidas de prevención más eficaces, junto con la formación, para lograr reducir este riesgo

Objectives: The Galician Health Service has established its own Occupational Health Service, consisting of a central unit together with satellite units based in its hospitals, under the Preventive Medicine Service . In the Vigo area there are two satellite units, one of which is based at the Meixoeiro Hospital. The purpose of this epidemiological study was to describe the characteristics of injuries related to biological risk factors that occurred among workers covered by this satellite unit. Material and methods: Data on occupational injuries related to biological risk factors that occurred from December 18, 2000 to December 31, 2002, were collected using the EPINETAC program. Results: The total number of recorded injuries was 391, of which 351 (89,8%) were due to percutaneous exposures and 40 (10,2%) were due to splashes. The average delay in reporting the injury from the time of occurrence was 1 day. The primary care area represented only 18.2% (71 out of 391) of the injuries. Approximately 13.3% occurred during the first year of employment. The most frequent occupation involved was nursing, which represented 53.2% (208) of the injuries. Discussion: The occupational group with the highest injury rate was nursing, representing 14,3 injuries per 100 at-risk workers. Injuries were less common in the primary care areas, probably due to lower use of instruments and to underreporting. Approximately, 43% of the workers had not used any protective measures. Strict adherence to standard precautions and substitution of sharp instruments with safety devices represent the most effective preventive measures , together with training, to reduce these risks

Réplica. La Alergología en España / Reply. Allergology in Spain

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Tuberculosis como enfermedad ocupacional / Tuberculosis as an occupational disease

Los trabajadores sanitarios están expuestos a múltiplesenfermedades infecciosas que padecen lospacientes a los que atienden y que han sido reconocidascomo enfermedades infecciosas ocupacionales.Las declaradas con más frecuencia son las adquiridaspor vía hematógena, en especial la hepatitis por virusB. Existen múltiples enfermedades infecciosas trasmitidaspor vía aérea y hasta el advenimiento del síndromerespiratorio agudo severo ocasionado por un coronavirus,la tuberculosis era una de las más temidas. En elpresente trabajo analizaremos las causas por las que latuberculosis se considera una enfermedad ocupacionalen el personal sanitario, cuáles son las actividades conmás riesgo y las medidas que deben adoptarse paradisminuir la transmisión nosocomial

Health workers are exposed to numerousinfectious diseases from which the patients they attendare suffering and that have been recognised asoccupational infectious diseases. Those mostfrequently reported are acquired by thehaematogenous path, especially hepatitis due to virusB. Numerous infectious diseases are transmittedthrough airways and until the coming of acute severerespiratory syndrome caused by a coronavirus,tuberculosis was one of the most dreaded. In thispaper we analyse the reasons why tuberculosis isconsidered to be an occupational disease in healthpersonnel; which activities entail most risk and themeasures that should be adopted to reducenosocomial transmission

Caracterización de la discapacidad en afiliados al Seguro Social Obligatorio (SSO), que han sufrido invalidez por riesgo profesional gestiones 1997-2001 / Charecterización of the disability in members of the Seguro Social Obligatorio (SSO), who have suffered disability by risk occupational, arragements 1997-2001

Con el fin de aportar al conocimiento de lal situación de las personas con discapacidad en Bolivia, surgió la elaboración del presente trabajo. Este trabajo se concentró hacia la identificación de las carecterísticas de la discapacidad en los afiliados al Seguro Social Obligatorio (SSO) que recibieron el dictamen de invalidez por riesgo profesional, registrados durante los años 1997 al 2001. Para este propósito se elaboré un estudio descriptivo retrospectivo donde se revisaron 905 dictámenes de invalidez del SSO, de las cuales 303 se debian por riesgo profesional. Dentro de los resultados más importantes obtenidos estan: el grupo etereo que sufre de invalidez con más frecuente es el moderado representado el 39 por ciento del total de casos; la mayor frecuencia de invalidez por riesgo profesional se da en la Industria Fabril con un 47 el departamento que mayor número de dictámenes de invalidez por riesgo profesional ha presentado fue La Paz...

Asesoría de riesgo laboral: identificación y prevención del riesgo ocupacional / Working risk counselling: identification and prevention of the occupational risk

Con el objetivo de desarrollar el servicio de salud ocupacional del Centro de Toxicología y Biomedicina de Santiago de Cuba, se elaboró un documento (asesoría de riesgo laboral) a partir de la identificación de los principales riesgos laborales y los efectos tóxicos que para la salud estos poseen a corto y a largo plazos, para lo cual se efectuó una búsqueda bibliográfica exhaustiva y una valoración cuantitativa de los riesgos físicos, así como cualitativa de los riesgos químicos, lo que permite establecer una posible asociación de dichos riesgos con el resultado del estudio de salud ocupacional de los trabajadores expuestos. En el presente trabajo se muestran los aspectos informativos de este documento, la metodología de trabajo y las fuentes de información consultadas(AU)

Dilemas en la evaluación de riesgos psicosociales / Dilemmas in evaluating psychosocial risk

La evaluación de los riesgos psicosociales, como ordena la Ley 31/1995 constituye un reto para los servicios de prevención. En este trabajo, se trata de definir qué son y cómo se miden estos riesgos, qué relación tienen con la salud y cómo podemos intervenir para modificarlos. Los factores psicosociales se definen como características de la organización que pueden producir trastornos de la salud a través del estrés. Se discuten las diferentes acepciones de este término y la importancia que tiene la capacidad del sujeto y de los apoyos del entorno para responder a las amenazas que lo desencadenan y se hacen analogías con los modelos biológicos, epidemiológicos y las mediciones higiénicas. Se confirma que el estrés, como experiencia subjetiva, tiene su mejor forma de medición en las encuestas a pesar de las limitaciones de estos instrumentos, como son la validez, la fiabilidad y la ausencia de valores de referencia. Para minimizar estos problemas se recomienda la triangulación con información del medio y del estado de salud. También se examina la disponibilidad de marcadores biológicos de exposición o efecto. Finalmente, se observa que, aunque parece que las actuaciones que modifican aspectos de la organización suelen tener resultados positivos, las experiencias son anecdóticas y difícilmente reproducibles. A pesar de todas las dificultades reseñadas, se considera que los servicios de prevención deben acometer la evaluación de los riesgos psicosociales empleando los instrumentos disponibles con la estrategia más apropiada a su organización y que se deben recomendar intervenciones integrales que impliquen más comunicación, participación y retroalimentación (AU)

La investigación de las causas de las enfermedades profesionales: una actividad preventiva que debe desarrollarse / The investigation into the causes of profesional illness: a preventive activity that must be developed

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Dificultades en la evaluación del riesgo psicosocial en el trabajo / Difficulties in evaluating any psycho-social risk at work

Bajo el diagnóstico de estrés laboral, no sólo se contempla el estrés laboral, sino que también se han cobijado otras problemáticas diferentes como el síndrome de bunout y el mobbing. El problema fundamental, a la hora de valorar estos problemas psicosociales en el área laboral, es la carencia de instrumentos de evaluación con fiabilidad y validez, ya que no son determinantes tanto los cuestionarios de estrés laboral como los instrumentos para la evaluación del síndrome de burnout o los inventarios de mobbing. Se hace imprescindible la investigación con el objetivo de establecer criterios para que el estrés laboral, el síndrome de bunout y el mobbing puedan ser incluidos en la Clasificación Internacional de Enfermedades de la OMS, y que se contemplen en un futuro en el cuadro de enfermedades profesionales (AU)